事业编都考什么科目和内容?主要考这几科!

来源: 高顿教育 2024-08-09 14:44
  事业编考试包括笔试和面试两个主要环节,考试科目和内容因地区、岗位类型及具体招聘单位的不同而有所差异。一般来说笔试部分会包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两个科目,其中《职业能力测验》主要考察数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等方面的能力,而《公共基础知识》则广泛涉及政治、经济、法律、管理、人文、科技多个领域的基础知识,部分岗位还会根据需求增设专业知识考试或申论考试,以测试考生的专业能力和写作水平;面试环节则主要通过结构化面试或其他形式,评估考生的语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力及仪容仪表等综合素质。上岸鸭公考小编在这里为大家整理了事业编笔试和面试的具体内容,以供大家作为参考。
事业编都考什么科目和内容?
  一、事业编笔试科目
  1、《职业能力测验》
  内容:主要考察数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等方面的能力,近年来还常出现图表分析、数据解读等综合性题目,要求考生具备较强的逻辑推理能力和计算能力。
  题型:一般为选择题(单选和多选),部分省份可能还包括填空题、简答题,部分省份或岗位还可能包括写作方面的题目。
  2、《公共基础知识》
  内容:广泛涉及政治、经济、法律、管理、人文、科技多个领域的基础知识,考察范围广泛但深度适中,主要测试考生对公共基础知识的掌握程度和运用能力。
  题型:同样以选择题为主,但也可能包括填空题、简答题等。
  3、专业知识或申论
  内容:根据报考岗位的不同,部分岗位会增设专业知识考试或申论考试,专业知识考试涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类专业知识;申论考试则主要考察考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力等。
  题型:专业知识考试可能包括选择题、填空题、简答题、论述题;申论考试则通常要求考生针对给定的文字材料进行阅读、分析,并回答相关问题或撰写文章。
  二、事业编面试科目
  1、结构化面试
  形式:通过主考官的提问和考生的回答,全面评估考生的语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力以及仪容仪表综合素质。
  内容:面试问题通常围绕考生的个人情况、报考动机、专业知识、工作经验、社会热点等方面展开。
  2、其他面试形式
  除了结构化面试外,部分岗位还可能采用无领导小组讨论、试讲、专业技能测试形式进行面试,更全面地观察考生的实际表现和人际互动能力。
  以上是关于“事业编考试”的相关解答,相信大家对于事业编考试有了基本的了解,如果想要了解更多详细信息,可以通过本网站获取更多考公资讯,祝各位考生备考顺利!
事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

在线提问
严选名师 全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长

教学资历
授课时长超过10,000小时
客户评价
专业度高,擅长规划,富有亲和力
周公子
  • 老师好,事业单位政审方式和内容是怎样的?
  • 老师好,事业单位四种编制区别?
  • 老师好,事业单位有哪些报考要求?
  • 老师好,事业单位考试D类题型和分值?
  • 老师好,事业单位考试报名一般流程如何?
999+人提问

索拉卡

高顿公考行测理优质讲师

教学资历
6年行测理科授课经验
客户评价
热情洋益,青春活泼,讲课易懂
索拉卡
  • 老师好,国考可以用辅修专业报考吗
  • 老师好,国考行测考试内容有哪些
  • 老师好,国考公务员有三不限吗
  • 老师好,国考报名照片尺寸要求是怎样的?
  • 老师好,公务员考试可以带电子表吗?
999+人提问

若雪

高顿公考行测理科资深讲师

教学资历
7年+行测理授课经验
客户评价
条理清晰,深度剖析,解题有一套
若雪
  • 老师好,教师事业单位考试考什么科目?
  • 老师好,事业单位A类考什么内容?
  • 老师好,事业单位笔试最低合格分是多少?
  • 老师好,事业单位b类考试有写作吗?
  • 老师好,事业单位调岗容易吗?
999+人提问

高顿 > 事业单位 > 笔试指导