不懂就问!事业编可以有自己的副业吗

来源: 高顿教育 2024-08-11 16:49
  国家鼓励事业单位人员在职做副业,可以兼职且不用辞职,因此事业编人员可以从事相应的副业。但需要注意的是,对于所从事的副业的性质和内容会有所要求和规定,不能违纪兼职、不能违规领取兼职报酬,同时也不能影响正常的工作,不能利用手中的权利去做副业,即不能从事和工作岗位相关的一些副业。
  一、事业编可以有自己的副业吗
  已经在事业编体制内是可以兼职的,但是前提是不能违法或者违反单位的规定,如果自己在外面搞副业违反规定,轻则警告或者记过,重则降低岗位或者撤职,严重的话直接开除。事业单位的处分规则明确规定在编在岗的如果违反规定,参与营利性工作或者其他违反纪律的都属于违规行为,小编建议大家尽量不要在考上事业单位之后搞副业,除非自己的单位明确允许。
事业编可以有自己的副业吗
  二、事业编可以干的副业有哪些
  1.写作、翻译、编辑可以搞
  事业编体制内能考进去的文化素养和文字处理能力不会很差,如果岗位工作压力不大可以选择写作、翻译、编辑兼职收入。这些工作可以利用下班或者空闲时间完成,在不耽误自己工作的前提下合理安排时间和工作量。
  2.手工艺品销售
  如果自己擅长制作手工艺品,可以考虑将其作为副业。在市场上摆摊销售手工艺品,编织、木工、绘画是一种很好的赚钱方式,这种副业需要创作力和手工技能。
  3、劳动创收
  体制内下班后补贴家里增加收入可以选择开滴滴、送外卖,原则上不算违纪。经单位批准在周末休假期间可以做,前提是不影响本职工作。
  5、自媒体
  自媒体作为一种门槛较低、资金投入少可以在业余时间做,但同样需要遵守单位和上级的相关规定,不影响公职形象。
  三、事业编不能额外干的工作
  1、不能兼职领薪酬
  不能在下属事业单位或企业身兼数职领工资,如果需要在相关领域有一定的岗位职务必须经过严格的审核,只能领取一份工资及福利待遇禁止领取双份工资。
  2、不能从事个体经营
  不能是工商个体户或者小商贩。名字不能出现在工商营业执照上也不能通过挂名间接参与公司经营。
  3、不能合伙办企业、入股开公司
  体制内的人不能出现在合伙人、股东名单上,也不能搞生产经营,不能承包、承租这种。
  以上就是关于事业编可以有自己的副业吗的内容,总之大家在考试备考的时候就要提前了解清楚。等2025年事业编的职位一览表发布之后,大家就要看清公告上面的要求和职位表上的要求,先决定好自己要报考哪个职位及时报名才能参加考试,届时上岸鸭公考小编会及时整理考试信息给大家,欢迎大家关注上岸鸭公考事业编栏目列表。
事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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