2024福建事业编制招聘岗位表,不得不看

来源: 高顿教育 2024-11-25 16:22
2024福建事业编制招聘岗位表有什么内容?2024年福建省事业单位招聘岗位表的主要内容包括招聘单位、岗位、人数及具体要求。‌福建省省属事业单位计划招聘467名工作人员,具体岗位信息详见附件《2024年福建省省属事业单位公开招聘岗位汇总表》‌,福州市事业单位计划招聘581名编制内工作人员,岗位信息详见《2024年福州市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》‌。
2024福建事业编制招聘岗位表
一、招聘岗位
福建省人力资源和社会保障厅:
综合业务岗:招收1人,要求研究生及以上学历,硕士及以上学位,专业涵盖计算机软件技术类、计算机网络技术类。,年龄需在35周岁以下。
福建省公务员测评中心:
公务员测评技术岗:同样招收1人,学历、学位要求同上,但专业要求更广泛,包括经济学、管理学大类、法学大类。,年龄要求也是35周岁以下。
福建省机关事业单位工勤人员考核中心:
综合业务岗:招收1人,要求与上述岗位类似,但专业要求为公共管理类、计算机信息管理类。
二、报名条件
想要报考这些岗位,得满足以下条件:
拥有中华人民共和国国籍,拥护党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正。
身体健康,心理素质良好,岗位要求的工作能力。
年龄要求在25至40周岁之间,具体根据岗位要求来定。
学历学位要求明确,部分岗位还需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书。
岗位条件另有要求的,从其要求,比如某些岗位可能要求有相关工作经验或特定技能。
三、报名流程
报名时间:2024年4月6日8:00至4月12日17:00,记得在这个时间段内完成网上报名哦!
报名方式:采取网上报名的方式,需要登录福建就业网。,按照系统要求填写个人信息并上传相关材料,记得要如实填写,否则可能会影响你的考试或聘用资格。
资格初审:报名后,各招聘单位会进行资格初审,一般会在1个工作日内完成。你可以登录福建就业网查询初审结果,如有异议,可在规定时间内提出申诉。
考试安排:
笔试:时间为2024年4月27日,内容涵盖综合基础知识,包括政治、经济、公共管理、法律。
面试:根据笔试成绩从高到低确定面试人选,面试采取结构化面试方式。
别忘了,在考试前打印准考证哦!通过资格初审且完成参加考试确认手续的报考人员,需规定时间内登录福建就业网自行下载、打印准考证。
这次福建事业编制招聘岗位众多,机会难得,大家一定要仔细阅读招聘岗位表,根据自己的专业、学历和年龄。选择适合自己的岗位进行报考,也要注意关注后续的考试安排和资格复审,确保自己能够顺利参加考试并成功上岸!

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事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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