2025河北事业单位考试时间确定!3月29日笔试,这些细节不能错过

来源: 高顿教育 2025-02-28 14:27
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2025年河北事业单位联考日程终于公布!本次河北省直事业单位计划招聘1363人,报名时间为3月3日9:00至3月10日17:00,笔试定档3月29日。考试按岗位类别分为综合、医学、教育、税务四类,科目设置差异化,备考需针对性复习。高顿上岸鸭公考整理2025河北事业单位考试时间节点、岗位分类、资格条件及备考提醒,助考生快速掌握报考全流程,避免踩坑!
2025河北事业单位考试时间确定!
一、2025河北事业单位考试时间安排及时间节点
此次考试为全省统一联考,官方已明确以下重要时间轴(见表1):

河北事业单位考试时间安排一览表

事项 时间 备注
报名开放 3月3日9:00-3月10日17:00 仅限“河北省人事考试网”通道
资格审查截止 3月11日12:00 未通过者可修改信息,3月10日后不可换岗
缴费截止 3月11日17:00 未缴费视为放弃报考资格
准考证打印 3月24日10:00-3月29日12:00 需预留打印时间
笔试时间 3月29日上午(分科目) 所有考生均需参考两科
重点提醒:最后两天报名易拥堵,建议提前完成填报;准考证需及时下载备份,避免因意外影响考试。
二、2025河北事业单位考试岗位分类与笔试科目
本次招聘覆盖综合类、医学类、教育类、税务类四大岗位,笔试科目差异化设置,考生需按岗位分类备考(见表2)。
表格
岗位类别 笔试科目 考试时间 总分值
综合类 职业能力测验+综合应用能力 8:30-12:00(两科连考) 300分
医学类 医学专业能力测验+公共基础知识 同上 300分
教育类 教育专业能力测验+公共基础知识 同上 300分
税务类 管理岗A/专业技术岗A:计算机基础+公基;其他岗同综合类 专业科目不同,时间一致 300分
各科目考试大纲已同步发布(官网附件可查):
统一招聘综合类科目笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限90分钟,满分为150分;《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。
统一招聘医学类专业科目笔试包括《医学专业能力测验》和《公共基础知识》两科。《医学专业能力测验》考试时限90分钟,满分为150分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为150分。
统一招聘教育类专业科目笔试包括《教育专业能力测验》和《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限90分钟,满分为150分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为150分。
统一招聘税务类考生按报考岗位进行笔试。①报考管理岗A和专业技术岗A岗位笔试包括《计算机基础知识》和《公共基础知识》两科,《计算机基础知识》考试时限90分钟,满分为150分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为150分。
②报考管理岗B和专业技术岗B岗位笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限90分钟,满分为150分;《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。
每科满分均为150分,笔试总成绩为以上两科考试成绩之和,满分为300分。
2.笔试时间地点。笔试时间定于3月29日上午,具体时间为:
8:30-10:00《职业能力倾向测验》或《医学专业能力测验》或《教育专业能力测验》或《计算机基础知识》
10:00-12:00《综合应用能力》或《公共基础知识》
应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场及相关考试要求,持二代居民身份证、打印的《笔试准考证》参加考试。
 
事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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