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报考2025年山西省事业编需要什么学历？速看

来源：高顿教育 2025-02-28 17:59

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2025年山西省事业单位招聘工作已开始，报考者需满足基本条件，包括具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、良好的品行以及正常履行职责的身体和心理条件，需具备岗位所需的学历学位、专业或技能条件，学历学位取得时间有具体规定，年龄要求因岗位而异，一般上限为35周岁，部分岗位有特殊年龄限制，接下来和小编一起看看吧。

一、山西省2025事业编报考基本条件

1.国籍要求：具有中华人民共和国国籍。

2.法治意识：遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.品行要求：具有良好的品行。

4.身体与心理条件：具备正常履行职责的身体条件和心理条件。

二、山西省2025事业编报考学历与专业要求

1.学历学位：具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件。2025年普通高校应届毕业生的毕业证书、学位证书及岗位要求的教师资格证书须在2025年7月底前取得；岗位要求的住院医师规范化培训合格证书、临床医师资格证、护士资格证须在2025年12月底前取得；参加自学考试、成人考试等教育形式的报考者，其毕业证书及学位证书须在2025年2月底前取得。

2.专业要求：招聘岗位专业要求参考教育部普通高等学校专业目录、高等职业教育专业目录以及技工院校专业目录设置。历次本科专业目录调整、学位授予和人才培养学科目录调整、专业学位领域调整前的专业，由负责资格审查部门按照调整前后的关系进行认定；对报考者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由负责资格审查部门进行认定。

三、山西省2025事业编报考年龄要求

年龄要求为18周岁以上，具体上限年龄因岗位而异，一般为25周岁以下（1999年2月至2007年2月期间出生），或30周岁以下（1994年2月至2007年2月期间出生），或35周岁以下（1989年2月至2007年2月期间出生），部分岗位年龄要求为40周岁（1984年2月及以后出生）或45周岁（1979年2月及以后出生）。具体年龄要求见招聘岗位汇总表。

四、山西省2025事业编报考其他资格条件

1.应届毕业生岗位报考对象：纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2025年应届高校毕业生；参加服务基层项目前无工作经历的，服务期满且考核合格后2年内的人员；国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；2023年1月1日至2025年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

2.港澳台同胞：按照国家和山西省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

3.服务基层项目人员：在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役士兵可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。服务基层项目人员已被定向录取（聘用）的，不得再享受定向聘用优惠政策，不得报考服务基层项目人员专门岗位。

4.退役军人：根据退役军人事务部、教育部、人力资源社会保障部《关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》（退役军人部发〔2022〕46号）要求，符合招聘岗位条件的退役军人可以报考退役军人专门岗位。

五、山西省2025事业编报考不得报名应聘的情形

1.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2025年应届毕业的本科、研究生不得以原取得的专科、本科或研究生学历、学位证书报考），不能报考。

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考。

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考。

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考。

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员，不能报考医疗卫生类（E类）岗位。

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

六、山西省2025事业编报考其他要求

1.证书取得时间：招聘岗位专业要求的各类从业（职业、执业）资格证书、等级证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

2.报名时间：2025年山西省事业单位招聘的报名时间为2月17日9：00至2月24日17：00。

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长