更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

2025年上半年浙江省属事业单位集中公开招聘673人！公告已经发布

来源：高顿教育 2025-03-20 17:14

4449

不想阅读？试试立即获取解答吧~

2025年浙江省省属事业单位上半年集中公开招聘正式启动，共推出673个岗位，涵盖综合管理类、通用技术类等类别。报名时间为3月21日9:00至3月26日16:00，笔试暂定于4月26日在杭州举行。本次招聘面向应届毕业生、残疾人、在编人员及社会人士，年龄、学历、专业等条件灵活，部分岗位不限户籍。考生需通过浙江人事考试网完成报名、缴费及准考证打印，笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。以下从报名入口、条件解析、准考证打印等关键环节展开说明。

一、浙江事业单位考试报名入口及流程详解

本次招聘统一通过浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）进行报名。具体流程如下：

报名时间：2025年3月21日9:00至3月26日16:00，逾期不可补报。

注册与填报：首次登录需实名注册，每人限报1个岗位，需仔细核对岗位代码及要求。

资格初审：3月21日至27日，考生可实时查询审核结果；未通过者可在报名截止前修改信息并重新提交。

缴费确认：通过初审后需在3月28日24:00前完成缴费（考试费80元/科），否则视为放弃。部分贫困生可申请减免。

岗位调整：若岗位报名人数不足开考比例（一般为1:3），将核减或取消计划，考生可改报其他岗位。

注意：残疾人专项岗位无需缴费且不设开考比例，但需符合户籍及残疾证明要求。

二、浙江事业单位考试报名条件解析

（一）基本条件

国籍与品行：需为中国公民，遵纪守法，履行事业单位义务。

学历与专业：国家承认的学历学位证书，应届生可凭预期毕业证书报考，其他人员以复审时已取得证书为准。专业需符合教育部《研究生教育学科专业目录（2022版）》或《本科专业目录（2012版）》，目录外专业由招聘单位审核认定。

年龄限制：一般要求18周岁以上，多数岗位限35周岁以下（1990年1月1日至2007年12月31日出生），高层次人才可放宽。

（二）专项对象条件

应届毕业生：2025年内毕业的普通高校生，或政策规定视同应届的群体（如留学回国人员）。

残疾人：需浙江户籍（应届可为浙江生源），持有效残疾证或残疾军人证，部分岗位对残疾类别、等级有特殊要求。

在编人员：事业单位在岗人员，部分岗位限浙江户籍。

（三）其他要求

户籍：除特殊岗位外不限户籍。

工作经历：需提供劳动合同及社保记录，时间计算至资格复审时。

资格证书：以复审时持有的有效证书为准。

三、浙江事业单位考试准考证打印及笔试安排

打印时间：2025年4月23日至25日，登录浙江人事考试网下载打印。

打印要求：A4纸单面打印（黑白/彩色均可），建议多份备份并保存电子版。

笔试安排：

时间：4月26日（暂定），上午9:00-11:30《综合应用能力》，下午14:00-15:30《职业能力倾向测验》。

地点：杭州市内，具体考场以准考证为准。

成绩查询：5月25日前公布笔试成绩，按比例确定面试入围名单。

注意事项：

考前需核对准考证信息（姓名、照片、考点等），发现错误立即联系考试机构。

建议提前熟悉考场路线，外地考生尽早预订住宿。

考试当日携带准考证、身份证原件，缺一不可。

本次浙江事业单位招聘岗位多、条件宽，考生需抓住3月21日-26日的报名窗口，合理选择岗位并按时完成流程。笔试侧重综合能力与职业素养，备考可参考人事考试网发布的考试大纲。以上就是【2025年上半年浙江省属事业单位集中公开招聘673人！公告已经发布】更多详情可登录浙江省人力资源和社会保障厅官网查看《招聘计划表》。

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长