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事业编联考考什么
事业编联考考什么?事业编联考考试科目及内容以地区、岗位而存在差异，一般是由公共科目和和专业科目构成。
一、事业编联考考什么?
1.公共基础知识
公共基础知识是大多数地区事业编考试的必考科目，内容广泛，涵盖多个模块：
政治理论：包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、时政热点(如党的二十大报告、年度重要会议等)。
法律常识：重点考查宪法、行政法、民法、劳动法等与公共管理相关的法律条文。
经济与管理：涉及宏观经济政策、微观经济现象、事业单位管理条例等。
其他领域：包括历史事件、科技成就、地理知识等，部分地区会结合本地特色命题。
2. 职业能力倾向测验(职测)
职测与公务员考试中的“行测”类似，主要测试逻辑推理、语言理解、数据分析等能力，题型包括：
言语理解与表达：选词填空、片段阅读、语句排序等。
数量关系：数字推理、数学运算(如工程问题、概率计算)。
判断推理：图形推理、定义判断、逻辑推理等。
资料分析：根据图表或文字材料进行数据计算与分析。
3.专业科目
专业科目考试内容与报考岗位密切相关，常见类别包括：
教育类岗位：考察教育学、心理学、学科专业知识(如语文、数学教学能力)。
医疗类岗位：涉及医学基础知识(解剖学、病理学)、临床技能或公共卫生管理。
工程技术类岗位：考核土木工程、计算机技术等专业领域的理论及实践知识。
财务类岗位：包含会计学、财务管理、审计等内容。
二、事业编报考条件是什么？
1、要求考生必须有中华人民共和国国籍。
2、报考的人员必须遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，政治素质良好，拥护党的领导和社会主义制度。
3、考生必须遵守纪律、品行端正，道德品质高尚，没有违法犯罪的行为。
4、考生还需要具备适应岗位要求的身体条件、工作能力等，能正常开展工作。
5、年龄要求一般在18周岁以上、35周岁及以下，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁及以下，不同岗位丢年龄要求可能稍有不同，具体以职位表为准。
6、报考人员还必须具有国家承认的学历，通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书;在国(境)外取得学历学位的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证。
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
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一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。
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