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黑龙江省事业单位招聘平台是哪个?点击查看
黑龙江省事业单位招聘平台是哪个?黑龙江省事业单位招聘平台是黑龙江省事业单位公开招聘服务平台，网址是http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/login/login_qt.htm。
一、黑龙江省事业单位招聘平台是哪个？
黑龙江省的事业单位公开招聘信息主要通过黑龙江省事业单位公开招聘服务平台(http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/login/login_qt.htm)进行统一发布。该平台汇集了全省各地市以及省直单位的招聘公告、岗位计划表以及相关政策解读等内容，是考生获取官方信息的首选渠道。
二、黑龙江省事业单位报考条件(2025年为例)
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法、法律。
(三)具有良好的品行、职业道德和社会公德。
(四)一般为18(含)周岁以上、35(含)周岁以下，即1989年7月23日(含)至2007年7月22日(含)期间出生。博士研究生年龄为40周岁(含)以下。
(五)岗位所需的学历(学位)、专业等条件。
学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认，国(境)外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。应聘人员毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2025年7月31日(含)前取得，否则将取消聘用资格。
专业以国家教育行政主管部门制定的研究生、本科专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名;应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，其一符合招聘岗位专业要求即可报名，如毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。
(六)适应岗位要求的身体条件。
(七)岗位所需的其他条件。
(八)应聘人员须服从学院对岗位的安排和调整。
三、黑龙江省事业单位考试科目
笔试试题采用人社部人事考试中心统一命制的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联考试题，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为150分，采取闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)两类。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》为准，可在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台“常用下载”栏目查阅。
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
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一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。
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