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2026天津河东卫健系统事业单位招聘流程！报考必看！

来源：高顿教育 2026-01-10 08:40

2026天津河东卫健系统事业单位招聘流程已完整公布，全程规范透明且时间节点明确，考生需按步骤稳步推进。此次招聘完整流程包括招聘信息发布、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、报到和聘用等，以下是详细内容，一起来看：

一、2026天津河东卫健系统事业单位招聘信息发布

2025年12月25日起，在天津市人才服务中心网（https://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才网（https://www.tjrc.com.cn/）、天津河东政务网（http://www.tjhd.gov.cn）发布。

二、2026天津河东卫健系统事业单位报名与资格审查

（一）报名与缴费的时间、方式及相关事项

本次考试报名与缴费均在网上进行。

报名时间：2026年1月6日（星期二）14:00至2026年1月13日（星期二）14:00

资格审核时间：2026年1月6日（星期二）14:00至2026年1月14日（星期三）14:00

笔试缴费时间：2026年1月6日（星期二）14:00至2026年1月15日（星期四）14:00

报名与缴费网址：天津市人才服务中心网（https://www.tjtalents.com.cn/）

每人限报考一个岗位，报名期间，通过资格审查者不能再报考其他岗位。招聘岗位人数与实际报名缴费人数原则上不能低于1:3，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。报考不能开考岗位且已经通过资格审查完成缴费的人员，可在规定时间内改报其他岗位。

（温馨提示：提醒各位考生尽早提交报名信息，报名时间截止后未通过审查的，不可再次报考该岗位或改报其他岗位。）

改报时间：2026年1月16日（星期五）14:00至16:00。

（二）资格审查

招聘单位负责对报考人员进行资格审查。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，报考人员须及时关注资格审查情况，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认，笔试费用为45元，逾期未缴费的报名无效。报名审查通过并缴费后，不能退费，请慎重报名。

报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定予以处理。

根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，须于2026年1月6日14:00至2026年1月15日14:00（工作时间为每日9:00—11:30，13:30—16:00），凭本人身份证、低保证原件及复印件，到天津市人才服务中心（地址：天津市西青区兴华一支路5号301室）办理减免考务费用手续。咨询电话：022-28013603。

三、2026天津河东卫健系统事业单位考试

（一）笔试

1.笔试科目：报考医、药、护、技岗位的考生，笔试科目为《医学综合知识》，试卷满分为100分，主要测评应聘人员从事医学相关工作应具备的理论知识和职业素养。

报考法律管理岗位的考生，笔试科目为《法律综合知识》，试卷满分为100分，主要测评应聘人员从事行政工作应具备的理论知识和职业素养。

报考财务岗位的考生，笔试科目《财会综合知识》，试卷满分为100分；主要测评应聘人员从事财务相关工作应具备的理论知识和职业素养。

2.笔试时间：2026年1月24日（星期六）（具体时间、地点详见准考证）。

3.笔试准考证下载打印时间：2026年1月21日（星期三）9:00至2026年1月24日（星期六）9:00。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

4.笔试成绩查询时间：2026年2月10日（星期二），报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试设置成绩合格线（待笔试完成后视试题难度和分数情况另行划定），未达到成绩合格线的，不予进入下一招聘环节。

（二）资格复审

面试前，进入面试的考生需持相关资格证书原件及复印件，到指定地点参加资格复审。

资格复审时间：2026年2月28日（星期六）9:00-11:30、14:00-17:00。

资格复审地点：天津市河东区卫生健康委员会（天津市河东区西锦路7号）。

资格复审需提交材料：

⑴网上报名登记表（双面打印并签字）。

⑵毕业证书、学位证书原件、复印件，同时提供中国高等教育学生信息网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》、中国高等教育学生信息网出具的《中国高等教育学位在线验证报告》或天津市学位中心出具的学位认证报告。未发放毕业证和学位证的2026年应届毕业生需持学生证（或学业成绩单原件及复印件）和毕业生就业推荐表。

⑶任职资格证书、执业证书（含注册证书）、规范化培训合格证书原件、复印件。

⑷身份证、户口本（集体户口提交户口本户主页和本人页的复印件并加盖户籍管理部门公章）原件、复印件。

⑸报考岗位要求的其他佐证材料。

以上资料A4纸正反面纵向复印按顺序装订（复印件一式二份留档，原件审阅后退回）。

对于在报名时尚未取得毕业证、学位证、任职资格证书、执业证书（含注册证书）、规范化培训合格证书的2026届高校毕业生，可在满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。

复审合格者，登陆报名网址按规定时间缴纳面试考务费45元，逾期未缴费视为自动放弃。缴费成功后，即可下载、打印《面试准考证》。

对资格复审不合格的、自动放弃资格复审或本人未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。由于上述原因产生的岗位空缺，招聘单位可根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

（三）面试

1.面试方式：面试方式为结构化面谈，主要测查报考者综合分析、组织协调、应变、语言表达等能力。

2.面试缴费及面试准考证打印时间将在公告发布网站另行通知。面试具体时间、地点详见准考证。

3.报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

4.面试成绩：面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩达不到合格线的，不予进入下一招聘环节。

5.面试成绩发布方式：面试结束后现场公布。

在笔试、面试过程中，报考人员缺考任一科目，视为自动放弃进入下一环节资格。

（四）总成绩的核算与发布

笔试成绩与面试成绩各占50%。即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

面试结束7个工作日后，报考人员可登录报名网址查询总成绩及相关信息。

四、2026天津河东卫健系统事业单位体检、考察

（一）体检

面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位，体检标准国家有明确规定的，按国家规定执行。招聘单位或应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到体检结论7日内提出复检申请（按照有关规定，不进行复检的项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由应聘人员自理。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，依据该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

（二）考察

考察工作由招聘单位组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律、失信联合惩戒情况以及是否需要回避等方面的情况，并对被考察对象资格条件进行复查，同时对考生人事档案进行审核，并据实写出考察材料。进入考察环节的考生，有工作单位的需要开具所在单位盖章的同意报考证明原件。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

五、2026天津河东卫健系统事业单位公示

根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人选后，在天津市人才服务中心网、北方人才网、天津河东政务网进行公示，公示期为5个工作日。

六、2026天津河东卫健系统事业单位报到和聘用

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

由于考生自愿放弃或其他情形导致的岗位空缺，招聘单位依据该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

在公示期满后，应聘人员须按照通知统一办理报到手续，对于逾期不办理报到手续的人员，取消聘用资格。聘用人员中具有专业技术资格的，聘用后不能直接兑现相应级别工资待遇，应根据聘用单位专业技术职务职数情况及相关聘任要求，待聘任后再执行相应工资待遇。同时，按照相关要求，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，并约定试用期。在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位可单方面解除聘用合同。

注：以上内容仅供参考，具体实际情况以官网招聘公告信息为准。部分内容或网络搜集信息仅供参考，不代表合作关系，如有侵权，联系删除。

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长