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天津河西2026其他事业单位信息速递！招聘条件+招聘流程一览！

来源：高顿教育 2026-01-09 09:18

天津河西2026其他事业单位招聘（计划招录3人）的核心条件与完整流程已明确，考生需精准把控关键信息。以下是详细介绍，一起来看吧：

一、天津河西2026其他事业单位招聘条件

（一）报考人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即2026年01月06日；年龄要求38周岁及以下的，应1987年01月06日以后出生。

3.具有良好的政治素质和道德品质；

4.具有岗位所需要的专业或技能，报考人员所学专业以本人毕业证书注明的专业为准。对于国内高等院校自主设置专业与海外留学归国人员所学专业等，注重专业内容实质，应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件。专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》。港、澳、台及国外院校专业以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准。以辅修专业报考的，需同时提供报考岗位所需专业的毕业证书（辅修证书）和学位证书；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.具有天津市户籍或符合天津市人才引进落户条件的外省市户籍人员；

7.符合回避的有关规定；

8.具备招聘岗位所规定的其他条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或因违纪违规被开除或辞退解聘的人员；

2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；

3.被开除中国共产党党籍或受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分且在处分期内的；

4.参加过邪教组织的；

5.全日制在读的非应届毕业生，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；

6.现役军人；

7.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为，在禁考期限的人员；

8.列为失信联合惩戒对象，被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

9.受过党内警告或行政记过处分及以上的；

10.聘用后即构成回避关系的；

11.有精神病史的人员；

12.现为河西区属事业单位在编人员；

13.法律规定不得报考的其他情形的人员。

因隐瞒以上情况报考此次招聘被聘用者，一经查实，用人单位可以立即予以解聘，由此造成的一切后果由报考人员承担。

二、天津河西2026其他事业单位招聘流程

（一）招聘信息发布

各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《河西区2026年其他事业单位公开招聘工作人员计划》（以下简称《招聘计划》）。报考人员从2025年12月25日开始，在下列网站查询：

北方人才网站：https://www.tjrc.com.cn/

天津市人才服务中心网站：https://www.tjtalents.com.cn/

河西区政务网：http://www.tjhx.gov.cn/

公告时间为7个工作日。

对《招聘计划》中的专业、学历、学位、资格条件、工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。

（二）报名和缴费的方式、时间及相关事项

考试报名和缴费均在网上进行。

网址：https://www.tjtalents.com.cn/

报名时间：2026年1月6日14:00至1月13日14:00。

笔试缴费时间：2026年1月6日14:00至1月15日14:00。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

各招聘单位负责对报考本单位的人员进行资格审查。资格审查结果在报考人员报名后48小时之内给予答复，报考人员须及时关注资格审查情况，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认并打印笔试准考证。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格。中国北方人才市场（天津市人才服务中心）负责网络报名、缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。

报考人员应随时关注公告发布网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题，后果由报考人员自负。

每个岗位的招聘人数与报考缴费人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。报名不能开考岗位，且已经通过资格审查完成缴费的人员，可于2026年1月16日14:00至16:00在报名网址改报其他岗位。

本次公开招聘，笔试考务费每人90元（共2科目考试，每个科目45元）。逾期未缴费视作报名无效。

（三）考试与资格复审

考试包括笔试和面试。笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》（分为文字综合类、计算机类、财会类）两科。主要测评应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识和技能，试卷满分各为100分。面试为结构化面谈。

1.笔试

笔试采取闭卷的方式进行。

笔试准考证下载打印时间：2026年1月21日9：00至2026年1月24日上午9:00。

笔试时间：2026年1月24日（具体时间参考准考证）

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

2026年2月10日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩、笔试成绩合格线及资格复审通知等信息。笔试成绩未达到合格线的，不予进入资格复审环节。

2.资格复审时间、地点、方式

笔试结束后，按笔试成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定各岗位进入资格复审环节的人选名单。如考生笔试成绩总分相同，以《职业能力测试》成绩高者优先；如各科成绩均相同，一并进入资格复审环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行资格复审环节。

进入资格复审的报考人员，面试前需持相关材料到各招聘单位进行资格复审，具体时间、地点请考生关注报名网站发布的资格复审通知（不再另行通知）。

对资格复审不合格的、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料者，一律取消其面试资格。由于上述原因出现的进入面试人选空缺，报考单位从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补只进行一次，递补人员笔试成绩出现并列情况，则一同确定为进入面试的人选。资格复审所需材料如下：

（1）报名系统下载打印的报名表一份（登录报名网站下载打印，正反面打印并签字）；

（2）身份证原件、复印件一份（正反两面复印到一张A4纸上）；

（3）户口本原件及复印件一份，复印户口本首页和本人页；集体户口的提供集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件一份；

（4）学历证、学位证原件、复印件一份。研究生学历以本科所学专业报考的，同时携带本科毕业证、学位证原件及复印件。

2026届毕业生，如尚未取得毕业证、学位证，须提供毕业院校出具的学历学位证书待发证明和加盖院系公章的毕业生就业推荐表原件及复印件一份（毕业证、学位证原件应在正式报道前予以提供）。

（5）报考岗位要求的英语、计算机等相关证书的原件、复印件一份；

（6）《教育部学历证书电子备案表》或者《中国高等教育学历认证报告》，《教育部学位和研究生教育发展中心认证报告》复印件；

持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需出具相关学历认证材料，必要时需提供我国驻外使领馆的有关证明以及教育部留学服务中心出具的认证报告。

（7）报考岗位要求为中共党员（含中共预备党员）的，入党时间须为2026年01月06日前，并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件及复印件。

（8）资格复审需要的其他相关证明材料原件及复印件一份。

资格复审合格后，通知面试相关事宜。具体面试安排详见面试准考证。

3.面试

资格复审合格人员按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3的比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试缴费和《面试准考证》下载、打印时间在报名网站发布（不再另行通知）。资格复审合格者，按照规定的时间登录报名网站，缴纳面试考务费45元。缴费成功后，即可在该网站下载、打印《面试准考证》。逾期未缴费的，视为自动放弃面试资格。

面试采取结构化面谈形式，主要测评应聘人员的语言表达能力、专业素养、应急应变能力等，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。

报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加面试。进入面试人员未按照规定参加面试的，视为自动放弃面试资格。

考试总成绩的计算方法具体为：

总成绩=笔试成绩÷2（即换算为100分制）×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。成绩确定后，七个工作日内，参加面试的考生可到各招聘单位主管部门或登录报名网址查询总成绩。

（四）体检和考察

1.体检

面试结束后，以考试总成绩由高到低排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

体检工作由招聘单位或其上级主管部门组织实施。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

非招聘组织方原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。报考人员因身体情况特殊，未能按照招聘程序时限完成体检的，可根据岗位需要和应聘人员的实际情况，确定合理的延缓期限。因报考人员体检未合格或自动放弃体检的，招聘单位按总成绩由高到低依次递补。递补人员总成绩一样的，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

2.考察

考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作态度、遵纪守法、工作实绩及是否需要回避等情况，并对考察对象的资格条件进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。因考察结果不合格、拟聘用人员自愿放弃考察等原因，导致招聘岗位空缺的，按照报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补；递补人员总成绩相同的，按照笔试成绩高者优先原则确定进入体检、考察人员，笔试成绩仍相同时以《职业能力测试》成绩高者优先。

（五）公示

对拟聘用人员，将在北方人才网站、天津市人才服务中心网站、河西政务网统一进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等内容，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘用岗位空缺的，可根据需要，依据应聘人员总成绩由高分到低分依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。

注：以上内容仅供参考，具体实际情况以官网招聘公告信息为准。部分内容或网络搜集信息仅供参考，不代表合作关系，如有侵权，联系删除。

以上就是小编整理的关于“天津河西2026其他事业单位信息速递！招聘条件+招聘流程一览！”的全部内容了，希望对大家有所帮助。如果大家有报考方面的问题的话，可以关注和咨询上岸鸭公考官网或者点击右下方的咨询框喔！

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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