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天津红桥卫健委所属事业单位2026招聘条件+流程！都在这了！

来源：高顿教育 2026-01-09 13:31

天津红桥卫健委所属事业单位2026年招聘21人，核心报考条件与完整流程已明确公示，考生需精准核对并按步骤推进。以下是详细内容，一起来看吧：

一、天津红桥卫健委所属事业单位2026招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

3.具有招聘岗位所规定的年龄条件，年满18周岁及以上，报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日。（即2026年1月6日。例如：25周岁以下是指2000年1月6日及以后出生，依此类推）。

4.具有良好的政治素质和道德品行，热爱卫生健康事业。具有适应岗位要求能正常履职的身体条件和心理素质。

5.具有符合岗位要求的专业能力，就业观念端正，服从分配。报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录（2020年）》、《普通高等学校本科专业目录（2022年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录（2015年）》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》以及《研究生教育学科专业目录（2022年）》。其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业的毕业证书和学位证书。

6.应聘人员入职前须取得岗位要求的毕业证、学位证及其他相关证书（具体要求详见《招聘计划表》）。资格复审环节需提供报考岗位所需相关专业技术资格证书原件，报到环节需提供毕业证、学位证原件，并出具教育部门的学历、学位认证。在报名时尚未取得毕业证、学位证的2026届高校毕业生，可在其满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。

7.持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，所学内容要与专业需求相一致，且需出具教育部门的学历认证。

8.具有招聘岗位所需的其他资格条件，详见《招聘计划表》。

9.符合回避的有关规定。

（二）凡有下列情形之一者不得报考

1.受过刑事处罚或正在接受立案审查的。

2.尚未解除党纪、政纪处分的；受过党内警告或行政记过以上处分的。

3.被开除公职的。

4.现役军人。

5.在读的非应届全日制学生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考。

6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的。

7.公务员和事业单位工作人员被辞退的。

8.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的。

9.法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形。

二、天津红桥卫健委所属事业单位2026招聘流程

本次招聘面向社会实施公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行。具体程序如下：

（一）发布招聘公告

招聘公告，于2025年12月25日在天津市人才服务中心网、北方人才网、红桥政务网发布。考生可以通过下列网站查询招聘公告：

天津市人才服务中心网：https://www.tjtalents.com.cn/

北方人才网：https://www.tjrc.com.cn/

红桥政务网：http://www.tjhq.gov.cn/

考生如需对《招聘计划表》中的专业、学历、学位、资格条件、工作经历等相关信息进行咨询，请报考者直接拨打招聘单位咨询电话：022-86516269。

（二）报名、资格审查与缴费

本次招聘报名、资格审查和缴费均在天津市人才服务中心网（https://www.tjtalents.com.cn/）上进行。

1.报名

报名时间：2026年1月6日14:00至2026年1月13日14:00。

资格审查时间：2026年1月6日14:00至2026年1月14日14:00。

缴费时间：2026年1月6日14:00至2026年1月15日14:00。

逾期未缴费视作报名无效。

本次招聘，每人限报一个岗位。报名期间，通过资格审查者不能再报考其他岗位。每个岗位的招聘计划数与报名缴费人数之比原则上不能低于1:3，未达到该比例的，取消或核减该岗位的招聘计划数。报名岗位未能开考并已缴费的人员可在规定时间内改报其他岗位。

改报时间为2026年1月16日14:00至16:00。

2.资格审查

天津市红桥区卫生健康委根据公布的资格条件对报考人员进行网上资格审查。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

报考人员应仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、有效、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，已参加考试的，考试成绩作废。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理，后果由报考人员自负。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。

报考人员应随时关注网站发布的公告、通知及报考系统中的考生状态，并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试等招聘环节的，后果由报考人员自行承担。

天津市人才服务中心网负责网络报名、资格审查和缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。

3.缴费

笔试考务费：每人90元，逾期未缴费视作报名无效。报考人员在规定时间内缴费确认。报名审查通过并缴费后，不能退费，请慎重报名。

根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，须于2026年1月6日14：00至2026年1月15日14：00（工作时间为每日9：00-11：30，13：30-16：00）凭本人身份证、低保证原件及复印件，和户口本，农村绝对贫困家庭的报考人员，携带本人身份证原件，到天津市人才服务中心（地址：天津市西青区兴华一支路5号301室）。咨询电话：022-28013603。

（三）考试

考试包括笔试和面试。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

1.笔试

采取闭卷方式进行，公共科目为《职业能力测试》，专业科目为《医学综合知识》，主要测评应聘人员应具备的基本能力、知识、技能方面的能力和素质。试题由市级专业考试机构统一命制。

笔试成绩=《职业能力测试》成绩×30%+《医学综合知识》成绩×70%。试卷满分为100分，笔试成绩保留1位小数。笔试设置成绩合格线，未达到成绩合格线的，不予进入下一招聘环节。

笔试准考证下载打印时间：2026年1月21日9:00至2026年1月24日9:00。

笔试时间：2026年1月24日。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试成绩发布时间：2026年2月10日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩、笔试成绩合格线及相关信息。笔试任一科目缺考人员不得进入面试。

2.资格复审

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例确定进入面试人选名单。进入面试人数达不到规定比例的，按该岗位进入面试的实际人数进行面试。资格复审日期：2026年3月2日至2026年3月3日。进入面试的人选本人按规定时间进行资格复审，具体资格复审要求将在天津市人才服务中心网上另行通知。

资格复审不合格或自动放弃资格复审，取消面试资格；未按照规定的时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，招聘单位可根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。递补考生需通过资格审查取得面试资格。

资格复审需提交材料：

（1）网上下载打印的报名登记表（正反面打印，背面本人签字）一式两份；

（2）身份证原件、复印件一份；

（3）毕业证书、学位证书原件、复印件一份，学历认证原件、复印件一份或登录学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份、学位认证报告原件和复印件一份（研究生需同时携带本科材料）；2026届毕业生提供毕业生就业推荐表原件（学校盖章）和复印件，毕业证、学位证原件与复印件需于报到环节提供，如不能提供相关证件，取消其聘用资格；

（4）报考岗位要求的相关资格证书原件、复印件一份。当年取得的专业技术资格证书、医师规范化培训证书尚未发放的，提供成绩证明，证书需于报到环节提供，如不能提供相关证件，取消其聘用资格；

（5）岗位要求相关工作经历的，需提供该段工作经历对应劳动合同书原件及复印件、该段工作经历相关证明材料及社保缴费明细。工作经历：①具有事业编制的人员，按管理权限人事综合部门开具介绍信后本人到单位正式报到之日界定为工作经历起始时间。不具有事业编制人员，以养老保险缴纳（企业性质）与签订劳动（聘用）合同二者重合时间界定为工作经历起始时间。②工作经历应由所在单位出具证明。工作经历要求为医疗机构的，应提供医疗机构执业许可证或官方在线查询渠道。③在校期间的社会实践、实习经历等，不能视为工作经历。④“三支一扶”考生按照有关政策执行，应提供相应证明。⑤住院医师规范化培训（以下简称住培）考生：参加住培时为面向社会招收的普通高校应届毕业生，住培合格当年按应届毕业生同等对待。考生应提供住培合格证书。当年结业尚未发放证书的需提供住培基地证明。⑥工作经历时间按月累计计算。

（6）相关报考岗位要求的《新冠肺炎防控期间表现突出非事业编制一线医务人员应聘事业单位推荐信》原件。

以上资料A4纸正反面纵向复印按顺序装订（报名登记表一式二份留档，其余原件审阅后退回）。

3.面试

资格复审合格后，合格者在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试考务费每人45元，报考人员在规定时间内进行缴费确认，缴费后不能退费，逾期未缴费视作自动放弃面试。资格复审合格且完成缴费的人员，须在规定的时间内下载面试准考证。面试缴费、准考证下载及面试时间另行通知。

面试为结构化面谈，主要考察综合分析、应急应变、组织协调、语言表达、专业素养等能力，满分为100分，及格线为60分。面试成绩保留1位小数，达不到及格线的，不予聘用。报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加面试。面试结束后当场确认成绩。

4.计分

考试总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，按照笔试中专业科目高者优先的原则确定参加体检人员。

体检、考察等有关安排将于面试结束后7个工作日在天津市人才服务中心网进行公布。

（四）体检

面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

体检费用由应聘人员自付，体检时间、地点另行通知，请考生随时关注天津市人才服务中心网、红桥政务网发布的公告。体检由专业机构进行，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。招聘单位或应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由应聘人员自理。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员、在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消录用资格。因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，根据需要，在报考同一岗位的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。如仍出现并列情况，按照笔试中专业科目高者优先的原则确定递补人员。

（五）考察

考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，主要采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况，并对应聘人员资格条件进行复查。未取得报考岗位要求的相关专业技术资格证件的（具体要求详见《招聘计划表》），取消聘用资格。

考察结束后，据实填写《事业单位招聘人员考察表》。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的岗位空缺，依据该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。如仍出现并列情况，按照笔试中专业科目高者优先的原则确定递补人员。

（六）公示

根据考生的笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，再次核实各类相应岗位要求的证件，报区人社局备案后，对拟聘用人员在天津市人才服务中心网、红桥政务网统一进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（七）报到

公示期满后，应聘人员须按照通知统一办理报到手续。对于逾期不办理报到手续的人员，取消聘用资格。由于考生自愿放弃或其他情形导致的岗位空缺，招聘单位依据该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。如仍出现并列情况，按照笔试中专业科目高者优先的原则确定递补人员。

（八）聘用和备案

招聘单位进行事业单位录用人员备案手续办理，按规定办理入职手续，签订事业单位聘用合同，履行聘用手续。

招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员服务年限原则上不少于5年。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。受聘人员须自聘用合同签订之日起3年内取得相应卫生专业技术资格。若逾期未取得该资格，合同终止后不再续签，人事关系同步终止。

注：以上内容仅供参考，具体实际情况以官网招聘公告信息为准。部分内容或网络搜集信息仅供参考，不代表合作关系，如有侵权，联系删除。

以上就是小编整理的关于“天津红桥卫健委所属事业单位2026招聘条件+流程！都在这了！”的全部内容了，希望对大家有所帮助。如果大家有报考方面的问题的话，可以关注和咨询上岸鸭公考官网或者点击右下方的咨询框喔！

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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