更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

天津中医药大学第一附属医院2026第二批招聘报名入口：https://www.tjwsrc.com/

来源：高顿教育 2026-01-14 09:15

天津中医药大学第一附属医院2026年第二批公开招聘人员方案已经公布，报名网站为天津卫生人才网，网址为https://www.tjwsrc.com/，准备报考天津中医药大学第一附属医院的小伙伴记得认准官方网址，以下是报名相关内容，一起来看：

一、天津中医药大学第一附属医院2026第二批招聘报名方式和时间

报名采取网上系统报名的方式进行。

报名网站：天津卫生人才网（https://www.tjwsrc.com/）

网上报名时间：2026年2月1日下午5:00至2月7日上午9:00

网上缴费时间：2026年2月1日下午5:00至2月8日下午5:00

网上改报时间：2026年2月10日下午2:00至4:30

二、天津中医药大学第一附属医院2026第二批招聘笔试

1.打印笔试准考证

报考人员按照网上报名的有关要求和提示，正确填写基本信息、上传电子照片、选择应聘单位、提交报名信息并完成网上缴费后，2026年3月12日上午9:00至3月15日上午9:00，自行在报名网站打印准考证。

2.笔试

笔试时间：2026年3月15日。具体考试时间、地点以准考证信息为准。

笔试为医学职业能力倾向测验和卫生专业知识考试两个科目，主要考察与医疗卫生工作相关的基本素质和能力要素以及岗位所需的医学专业知识。具体考试科目见《天津中医药大学第一附属医院2026年第二批公开招聘岗位计划》。

医学职业能力倾向测验满分为100分，占笔试成绩的50%；卫生专业知识考试满分为100分，占笔试成绩的50%。笔试成绩=医学职业能力倾向测验*50%+卫生专业知识考试*50%。

笔试成绩保留1位小数，若同分者同时进入面试，笔试成绩合格分数线为60分，未达到成绩合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节。

3.笔试成绩公布

笔试成绩可于2026年3月27日登陆天津卫生人才网（https://www.tjwsrc.com/）查询，笔试成绩由高到低进行排序，按照该岗位招考人数1:3的比例确定进入面试人员名单，并在医院网站“公开招聘”专栏发布。招聘岗位参加笔试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位参加笔试的实际人数进行面试。

三、天津中医药大学第一附属医院2026第二批招聘面试

面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、综合素质和业务能力。面试由天津中医药大学第一附属医院组织实施，并接受天津中医药大学、市教委的指导和监督。具体的面试时间、地点等安排最迟于面试前3天在医院官网（https://www.tjtcm.cn/）“公开招聘”专栏发布。

面试主要采取面谈、答辩或实际操作等形式进行。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留1位小数，总成绩于面试考核结束后7个工作日内在医院官网（https://www.tjtcm.cn/）“公开招聘”专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位计划人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。

若应聘人员总成绩相同，出现并列排名，造成进入体检人数超出聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若面试成绩仍相同，按照面试主考官成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

注：以上内容仅供参考，具体实际情况以官网招聘公告信息为准。部分内容或网络搜集信息仅供参考，不代表合作关系，如有侵权，联系删除。

以上就是小编整理的关于“天津中医药大学第一附属医院2026第二批招聘报名入口：https://www.tjwsrc.com/”的全部内容了，希望对大家有所帮助。如果大家有报考方面的问题的话，可以关注和咨询上岸鸭公考官网或者点击右下方的咨询框喔！

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长