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2026山东省事业单位考试报名条件全解析！

来源：高顿教育 2026-01-22 16:58

　　山东省事业单位考试因其稳定性和福利待遇，一直是众多求职者的热门选择。2026山东省事业单位考试报名条件已经明确，以下是详细解读，帮助有志于报考的考生提前做好准备。

　　2026山东省事业单位考试报名条件

　　（一）基本条件

　　1.国籍要求：

　　应聘人员需具有中华人民共和国国籍。

　　2.年龄限制：

　　年龄应在40周岁以下（1985年1月以后出生）。对于2026年应届硕士、博士研究生，年龄可放宽到43周岁以下（1982年1月以后出生）。

　　3.政治素养：

　　遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　4.道德品行：

　　具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

　　5.专业与技能：

　　具有招聘岗位要求的专业或技能条件。

　　6.其他条件：

　　具有招聘岗位所需的其他条件。

　　（二）禁止报考的情形

　　1.现役军人：

　　现役军人不得报考。

　　2.在读非应届毕业生：

　　在读的非应届毕业生不得报考。

　　3.违法违纪人员：

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍或公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得报考。

　　4.回避规定：

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　5.其他情形：

　　法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

　　（三）特殊群体的报考条件

　　1.服务基层项目人员：

　　山东省2012年以前选聘的大学生村官，2016年以前招募的“三支一扶”计划人员，2024年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员，服务满2年且完成协议书规定的服务期限、考核合格的，可应聘面向服务基层项目人员专项招聘岗位。

　　2.残疾人：

　　符合条件的残疾人可应聘面向残疾人的专项招聘岗位。

　　3.港澳台居民：

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　4.技工院校毕业生：

　　在符合专业等其他条件的前提下，技工院校高级工班、预备技师（技师）班全日制毕业生，可分别应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。

　　山东省事业单位考试因其稳定性和福利待遇，一直是众多求职者的热门选择。小编已经为大家整理好了“2026山东省事业单位考试报名条件全解析！”希望对大家报考事业编有所帮助。小编下边已经大家准备了事业编笔试和面试资料点击下方链接即可领取，备考过程中大家也可以参加一些在线课程或辅导班，这些课程通常会提供更有针对性的指导和模拟题，有意向了解的小伙伴可以在右侧对话框中咨询了解具体课程情况，还可以先免费试听哟！

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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周公子

高顿公考研究院院长