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2026广东事业单位考试公告已出，共招11066人！

来源：高顿教育 2026-01-28 09:55

　　2026广东事业单位考试公告已出，本次招录人数11066人，相比25年招录人数减少了4315人。报名时间为2026年2月2日至2月6日，笔试时间为3月，具体招聘公告内容如下。

　　广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生公告

　　为贯彻落实省委省政府“百万英才汇南粤”行动计划，吸引优秀高校毕业生及广大有志青年选择广东、建设广东，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅决定集中开展2026年全省事业单位公开招聘高校毕业生工作。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　全省各级事业单位招聘工作人员11066名。应聘人员可通过广东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.gd.gov.cn）、广东组织工作网（https://www.gdzz.gov.cn）、广东人事考试网（http://rsks.gd.gov.cn）查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件（附件1）。

　　二、招聘对象

　　招聘对象为普通高校、职业学校、技工院校毕业生。其中：

　　（一）2026届国内普通高校、职业学校、技工院校毕业生（非在职）须于2026年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

　　（二）在境内就读的2026届中外合作办学毕业生（非在职）须于2026年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

　　（三）其他应聘人员须于面试资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

　　三、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。符合条件的按规定享受报考地或单位的相关人才优惠政策。

　　四、招聘条件

　　（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.招聘公告要求的其他条件。

　　（二）下列人员不得报名参加公开招聘：

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　五、报考程序

　　（一）报名

　　本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2026年2月2日9:00至2月6日16:00登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统（考生报名）”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk，以下简称“招聘系统”）报名。报名事宜详见系统中的《系统报名指南》。

　　应聘人员只能选择一个岗位报名。2026年2月2日至2月4日每天10时、16时前后系统将发布各岗位报名的人数。报名时间截止后3个工作日内，系统将公布各岗位报名总人数。

　　（二）报名确认

　　考试方式为“笔试+面试”岗位的应聘人员请于2026年2月26日9:00至2月27日16:00登录招聘系统确认是否参加笔试。

　　未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。

　　（三）打印准考证

　　考试方式为“笔试+面试”岗位报名成功的应聘人员请登录招聘系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间将在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网另行公告。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

　　考试方式为面试或者直接业务考核的岗位，不再统一编排准考证，应聘人员无需登录招聘系统打印准考证。报名时间截止后，由事业单位或者其主管部门自行组织开展资格复审等后续工作。

　　六、考试

　　本次公开招聘考试一般采取“笔试+面试”方式进行，部分岗位采取面试或者直接业务考核方式进行。具体详见岗位表。

　　（一）笔试

　　1.笔试时间

　　笔试主要测评基本能力。应聘人员须按准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。

　　笔试于2026年3月举行，具体安排将在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网另行公告。

　　2.笔试成绩公布

　　笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过招聘系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。

　　3.划定笔试合格分数线

　　笔试合格分数线由各县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定，及时向社会公布。

　　（二）面试或者直接业务考核

　　1.入围面试或者直接业务考核人员

　　考试方式为“笔试+面试”的岗位，在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

　　考试方式为面试或者直接业务考核的岗位，报名时间截止后，应聘人员确定为入围面试或者直接业务考核人员。

　　2.资格复审

　　面试或者直接业务考核前，事业单位或者其主管部门对入围面试或者直接业务考核人员进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　对不符合招聘条件的，取消其面试或者直接业务考核资格，并书面告知相关事由。

　　考试方式为“笔试+面试”岗位的入围面试人员，因不符合招聘条件被取消面试资格的，事业单位或者其主管部门应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　3.面试组织

　　面试由事业单位或者其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。

　　面试组织单位将以适当方式通知入围面试人员参加面试，并在相关门户网站公布面试时间、地点等有关事宜。

　　面试合格分数线由事业单位或者其主管部门划定，并及时向社会公布。面试成绩当场公布。

　　4.直接业务考核组织

　　事业单位或者其主管部门成立同行专家考核组对应聘人员进行直接业务考核。

　　事业单位或者其主管部门将以适当方式通知入围直接业务考核人员参加考核，并在相关门户网站公布考核时间、地点等有关事宜。

　　直接业务考核合格分数线由事业单位或者其主管部门划定，并及时向社会公布。

　　（三）考试综合成绩计算

　　1.考试方式为“笔试+面试”的岗位，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩四舍五入保留小数点后2位。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。

　　综合成绩合格分数线由事业单位或者其主管部门划定，并及时向社会公布。

　　2.考试方式为面试或者直接业务考核的岗位，综合成绩=面试成绩或者直接业务考核成绩。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则以面试或者直接业务考核主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试或者直接业务考核主评委评分仍然相同的，则由面试或者考核组织单位另行组织面试或者直接业务考核。

　　七、体检与考察

　　事业单位或者其主管部门在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检人员名单、体检结果由事业单位或者其主管部门另行通知。

　　事业单位或者其主管部门根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。

　　八、公示与聘用

　　事业单位或者其主管部门将在同级事业单位人事综合管理部门或相关门户网站公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。

　　公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，事业单位或者其主管部门应当自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。

　　九、递补

　　出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：

　　（一）应聘人员体检不合格的；

　　（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

　　（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

　　（四）拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。

　　递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

　　十、其他事项

　　（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南（附件2），并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　（二）汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等市的乡镇事业单位聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。服务期间，可报考公务员，并可按有关规定在本县（市、区）乡镇事业单位间交流。

　　（三）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

　　（四）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电招聘岗位所属地区事业单位人事综合管理部门咨询（附件3）。电话咨询时间为：2月2日至2月6日9:00—12:00、14:30—17:30。

　　咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

　　（五）本次招聘有关事宜将适时通过广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网公布，请应聘人员及时关注。

　　附件：1.公开招聘岗位表

　　2.报考指南

　　3.咨询电话

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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