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9.5笔试！2026年北京第二次事业单位统考公告陆续发布

来源：高顿教育 2026-08-04 18:07

今天，北京2026年第二次事业单位统考公告陆续发布，截至目前已有8个地区和单位发布招考公告，共计招录50人，报名时间是8月10日9:00—8月14日17:00，笔试时间是9月5日。下面高顿公考小编就以房山区的公告为例，带大家详细了解一下公告原文！

北京市房山区2026年下半年事业单位公开招聘公告

按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，房山区属部分事业单位拟公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘共33个岗位，拟招聘33人，岗位情况及条件详见附件。

二、招聘条件

（一）基本要求

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国；

2.遵守宪法法律和公民道德规范，品行端正；

3.具有北京市常住户口，部分岗位要求房山区常住户口；

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具备招聘岗位所需要的年龄、学历、经历等条件；

6.具备招聘岗位要求的工作能力和其他要求。

（二）其他要求

1.年龄要求：38周岁及以下（1987年8月1日及以后出生）。

2.学历学位要求：具有招聘岗位要求的学历（国家承认）和相应学位，岗位具体要求详见附件。岗位要求仅限本科或硕士研究生的需以最高学历报考。

国外学历须已经取得教育部留学服务中心出具的《国外高等教育文凭认证书》。

3.应届毕业生要求：限列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的普通高等学校毕业生，按时毕业并取得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生，及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无社会保险缴纳记录）毕业生。国（境）外等高等学校就读人员参照执行。

4.专业要求：所学专业须在报考岗位要求的专业范围内，学科专业（类）以国家教育行政部门公布的最新学科专业目录为准。

国外高等教育院校所学学科专业与招聘专业相近但不在选定参考目录的，招聘单位可比照招聘专业主要必修科目和其研究方向确定，须上传课程表、成绩单或论文等。如遇审核不通过请正确对待。

5.工作经历要求：时间计算截止到2026年8月31日，岗位要求相关工作经历的，须上传工作单位出具的证明或是能体现出该要求的《劳动合同》。工作证明或《劳动合同》原则上应与参保单位对应，不一致的需符合国家法律法规。

（三）限制性应聘情形

1.因违法犯罪受过刑事处罚的人员、党纪政务处分人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法被立案审查（调查）尚未结案的人员；

2.在事业单位招聘和公务员招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；法律法规规定不得聘用到招聘岗位的其他情形的人员；

3.户口迁至学校或档案存放在学校的非北京生源毕业生和在站博士后人员等尚未取得北京市常住户口的人员；

4.现役军人和全日制学历在读人员；

5.尚未取得岗位要求的学历学位证书的人员。

三、招聘程序

采取笔试、面试相结合的方法。招聘程序主要包括：网上报名、网上资格初审、笔试、考后资格复审、面试、考察、体检、拟聘用人员公示、办理聘用手续。

（一）网上报名

应聘人员须于2026年8月10日（周一）上午9:00至8月14日（周五）17:00期间登录北京市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.beijing.gov.cn/），在网站顶部点击进入“个人办事”选择北京市事业单位公开招聘服务平台--登录后提交应聘申请。

在报名期间应聘申请未通过资格审查的，可以改报其他岗位；报名结束后申请未通过的将不能改报其他岗位或修改本岗位报考信息。招聘单位不再另行通知初审结果，应聘人员须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态，如有疑问，请联系各招聘单位咨询。

注意：本次招聘参加2026年度北京市第二次事业单位公开招聘工作人员统一考试，每名应聘人员仅限报考1个岗位。报考人员需根据自身情况，对照意向岗位的资格条件和专业要求稳慎报名，报名时请仔细核对报考单位和岗位。建议不要选择在最后一天报名，以免因未通过资格初审而错失本岗位或其他岗位报考机会。

（二）打印准考证

初审通过的应聘人员请于2026年9月1日（周二）上午9:00至9月5日（周六）上午9:30登录北京市事业单位公开招聘服务平台打印准考证。

（三）笔试

本次考试笔试科目为《公共基本能力测验》，考试内容参考《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登录北京市人力资源和社会保障局网站--热点服务--人事考试--知识园地栏目下载查看）。

1.时间：2026年9月5日（上午）9:00—11:30

2.地点：详见准考证。

3.考试形式：考试科目均采用主客观相结合的形式，考生须在专用答题卡上作答。笔试合格分数线为60分。

笔试成绩同时在北京市事业单位公开招聘服务平台和北京市房山区人民政府网站发布。

（四）资格复审

在笔试成绩合格人员范围内，成绩从高到低的顺序排序后，按1:3的比例确定资格复审人选。如有资格复审不通过或是被取消应聘资格的人员，该岗位按照实际情况递补资格复审人选。资格复审通过后可参加面试。

笔试成绩发布5个工作日后，进入资格复审人选的考生请登录房山区人民政府网站查询资格复审时间、地点及需携带的材料。

（五）面试

面试采取结构化面试的形式进行，成绩合格线为60分。实际到场面试人员未达到1:3比例的，还须达到本场次面试平均分数线。

面试时间、地点另见房山区人民政府网站。

（六）考察、体检

1.确定考察体检人选：根据综合成绩，按照1:1的比例由高分到低分的顺序确定人选，进行考察、体检并再次复核应聘学历学位等资格条件。综合成绩计算方式为笔试成绩和面试成绩各占50%，参加面试人员登录房山区人民政府网站查看本人综合成绩。如综合成绩出现并列情况时，以面试成绩的高低确定人选，如有不合格者，招聘单位可按综合成绩顺延递补。

2.考察体检主要内容：体检标准参照公务员录用有关规定执行。考察工作重点突出思想政治表现、道德品质、现（原）岗位工作表现和业绩、应聘岗位所需的工作能力素质和抗压能力等内容，以及按照相关规定严格审核本人《人事档案》。

具体安排请面试结束5个工作日后登录房山区人民政府网站查看。

（七）拟聘用人员公示

考察、体检合格的应聘人员确定为拟聘用人员，并在北京市房山区人民政府网站公示5个工作日。公示开始后，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延递补，也不组织调剂。

（八）办理聘用手续

公示期满后，对无异议人员按照事业单位管理的相关规定办理聘用手续，并按规定核定对应的福利待遇。

四、其他事项

（一）应聘人员须遵守《事业单位人事管理回避规定》中的有关规定，如与招聘单位（含主管单位）工作人员有近亲属关系的，应当在报名时主动向招聘单位报告，其中与领导人员有近亲属关系的招聘单位应按规定从严把握。

（二）报名信息填写须规范完整，因报名信息填写不规范或不准确导致审核不通过的，责任由应聘人员承担。

（三）应聘过程中遇到问题可拨打招考单位联系电话进行沟通，联系人和联系方式可在附件中查询。非工作日和非工作时间不提供咨询服务。

（四）有工作单位的应聘人员应在征得现工作单位人事主管部门同意的情况下应聘。因本人原因未在规定时限内完成考察体检工作或办理完聘用相关手续的，坚决取消应聘或聘用资格。

（五）实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员在报名时须签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

（六）资格审查贯穿公开招聘工作全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消或终止聘用资格，已办理聘用手续者解除聘用，并追究应聘人员相关责任。

（七）要求最低服务年限的岗位，最低服务年限及相关违约责任将在聘用人员与招聘单位签订《北京市事业单位聘用合同书》时进行约定，最低服务年限内不得借调、调动等，报考公务员招录或其他事业单位招聘应征得主管单位同意。

（八）本次笔试参加2026年度北京市第二次事业单位公开招聘工作人员统一考试，请谨慎选择报考招聘单位和招聘岗位。如另选其他岗位，请与已报考岗位单位沟通。

（九）对应聘人员违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行认定和处理。

（十）本次公开招聘资格复审、面试等后续工作具体安排将在房山区人民政府网站-政务公开-招考招聘-事业单位招聘栏目（http://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/gkzk/sydwzp/）发布，请应聘人员随时关注，查阅相关信息。

特别提示：本次招考不出版也不指定考试和面试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试和面试辅导培训班。对于社会上有关本次事业单位考试和面试培训、网站或出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗和权益受损。

附件：北京市房山区2026年下半年事业单位公开招聘工作人员职位及要求表

北京市房山区人力资源和社会保障局

2026年8月4日

以上就是关于北京市2026年下半年事业单位公开招聘公告原文的内容，不了解的小伙伴们可以仔细看一下，有利于大家更好地进行备考。如果大家想要了解相关课程的话，可以关注和咨询高顿公考官网或者点击右下方的咨询框喔！

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长