中级经济师考试《人力资源》大纲内容是什么

　　中级经济师考试人力资源大纲内容包括培训与开发、劳动关系、人力资源流动等19章内容。

　　中级经济师考试《人力资源》大纲内容

　　中级经济师人力资源专业科目考4个板块，分别是组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策，属于中级经济师专业之一，考试难度不是很大，是很多考生可以选择的。

　　组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、人力资源流动、配置的有关理论、工资与就业理论、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。

　　中级经济师报名条件

　　报考中级经济师，除遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质外，还需要具备下列条件之一：

　　1、高中、中专、职高或技校毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

　　2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

　　3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

　　4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

　　5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

　　6、具备博士学位。

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