人力资源经济师考试内容

　　人力资源中级经济师考试内容主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、战略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、工资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。

　　人力资源中级经济师考试题型

　　中级经济师人力资源专业考《经济基础知识》和《人力资源专业知识和实务》两个科目。题型均为客观题，也就是都是选择题，包括多选题、单选题及案例选择题，《人力资源管理专业知识与实务》科目共有100道题，单选题60道，每题1分，多选题20道，每题2分，案例分析题20道小题，每题2分。

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