经济师人力资源专业是相对比较好考的,这个专业的考试内容绝大多数都是一些记忆相关的,计算题相对比较少,考生在复习起来的时候相对比较简单。
但需要注意的是,尽管该专业考试整体通过率是相对比较不错的,但考试出题思路相对灵活,尤其是案例分析题,会把知识放到特定场景下考查,这部分有一定难度,考生们在备考中还是要下功夫。
经济师人力资源专业考试科目:
经济师人力资源专业考试科目为《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。其中,《经济基础知识》为公共科目,《人力资源管理专业知识和实务》为专业科目。
《经济基础知识》考试题型为单选题和多选题,满分为140分,合格分数线为84分。考试内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等内容。
《人力资源管理专业知识和实务》考试题型为单选题、多选题和案例分析题,满分为140分,合格分数线为84分。考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。
考生需要同时通过两个科目的考试才能取得经济师人力资源管理专业的资格证书。
总的来说,中级经济师人力资源专业是一个相对比较好考的证书,但也需要考生付出一定的努力进行备考。
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