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高级经济师人力资源管理要考哪几门

来源：高顿教育经济师

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冯涛

高顿经济师名师

金融管理硕士，央广网明星讲师

问题解答:

　　高级经济师人力资源管理专业考试科目仅一科，为高级经济实务(人力资源管理)。考试内容包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策等。

　　测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范(规定)，具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。

　　高级经济师考试应试人员须知

　　1、高级经济师考试为电子化考试。

　　2、考试前30分钟,凭本人准考证和有效身份证原件进入指定的考场,对号入座。

　　3、严禁携带移动存储设备、电脑、计算器、电子记事本、通讯工具、规定以外的电子用品或者与考试相关的资料进入座位。针对部分运算量较大的科目,考场备有草稿纸,应试人员应试时可携带的文具只限于铅笔。

　　4、考试时间以考试系统计时器为准

　　5、登录考试系统后,认真阅读《考场规则》及《操作指南》。

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