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问题解答:
中级经济师考试中，人力资源和工商管理两个专业都被认为是相对比较好考的专业，但具体哪个更好考，可能因个人基础和兴趣而异。以下是对两个专业考试难度的详细分析：
1.考试难度与通过率
人力资源管理专业：
难度：相对较低，考试内容主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。考试内容侧重于管理方面的知识点，如绩效管理、劳动力市场管理、薪酬管理等，这些内容相对浅显易懂，容易入门。
通过率：较高，因为考试内容较为基础，且每年的教材变动率不大（一般为5%~10%），考生容易把握考试重点。
工商管理专业：
难度：同样不高，考试内容主要涉及企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理等。工商管理的基础教材章节较少，且内容偏多为记忆性内容，题型单一（主要是选择题），计算题目也较少。
通过率：也相对较高，尤其是在历年经济师考试中，工商管理专业的通过人数是相对较多的。
2.专业特点与适合人群
人力资源管理专业：
特点：专业性较强，适合人力资源部门（即人事部门）的工作人员报考，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等岗位的人员。
适合人群：对人力资源管理有一定兴趣或基础，希望在该领域深入发展的考生。
工商管理专业：
特点：社会通用性强，人才需求量大，适合从事企业经营、市场营销、生产管理、物流管理、电子商务、商务运营等工作的考生。
适合人群：希望拓宽知识面，提升管理能力的考生，尤其是没有特定专业背景但希望考取经济师证书的考生。
以上就是【中级经济师人力资源和工商管理哪个更好考】的全部内容。想知道自己是否具备中级经济师报考资格？赶快来测一测！还可以直接点击下载中级经济师全新备考资料哦~！ 阅读全文
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