薪酬管理高级证书报名条件：

1.取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人 力资源管理师职业资格或职业技能（二级及以上）证书、薪税师能力水平评价（二级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员

2.拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）

【以上两项择一满足，可报名薪酬管理师高级考试】

薪酬管理中级证书报名条件：

1.取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪税师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员

2.拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）

【以上两项择一满足，可报名薪酬管理师中级考试】

合格分数：

合格标准：每个科目/单元满分均100分，合格分均60分，需两个科目/单元同时合格

考试题型：

专业知识中级：单项选择题50题、多项选择题50题

专业知识中级：单项选择题50题、多项选择题50题

专业知识高级：单项选择题50题、多项选择题50题

操作实务高级：平台操作题20题、不定项选择题25题、综合操作题2题

考试评分标准：

单项选择题、多项选择题、平台操作题为客观题型1分/题(错选、多选、漏选均不得分)，不定项选择题为客观题型2分/题(错选、多选、漏选均不得分)，综合操作题为主观题题型

报名材料：

1、薪酬管理技能等级证书考试报名确认书

2、标准小一寸免冠红底证件电子照片

*附注：适用2022年度。具体授课内容会根据最新政策法规进行调整，以协会安排为准。

【初级】：

薪酬管理初级证书主要是面向单位人力资源部门及人力资源服务机构、税务师事务所等中介机构的薪酬管理和服务基础岗位（群），即薪酬专员或薪税服务专员。

初级证书样本：

【中级】：

薪酬管理中级证书主要是面向单位人力资源部门及人力资源服务机构、税务师事务所等中介机构的薪酬管理和服务主办岗位（群），即薪酬经理或薪税服务经理，对应职业（工种）为薪税师（二级）。

中级证书样本：

【高级】：

薪酬管理高级证书主要是面向单位人力资源部门及人力资源服务机构、税务师事务所等中介机构的薪酬管理和服务主管岗位（群），即薪酬总监或薪税服务总监，对应职业（工种）为薪税师（一级）。

高级证书样本：

【持证人员可直接申请加入薪酬管理师人才库】

凡符合申请条件的薪酬管理职业技能等级证书（社会学员）持证人员可申请加入当地省市或全国薪酬管理暨薪税师人才库。其他尚未建立省市级薪酬管理暨薪税师人才库的学员，可申请加入全国薪酬管理暨薪税师人才库。

薪酬管理师人才库地址入口：

全国薪酬管理暨薪税师人才库

入口地址：xss.cgcc.org.cn

上海市薪酬管理暨薪税师人才库

入口地址：xss.shrca.org/shanghai/

北京市薪酬管理暨薪税师人才库

入口地址：xinss.unihr.cn/query/

深圳市薪税师人才库

入口地址：xinss.szhra.org/

云南省薪税师人才库

入口地址：xss.ynhr.org/

安徽省薪税师人才库

入口地址：xss.ahrsa.cn

西安市薪税师人才库

入口地址：xss.xhrca.com/

沈阳市薪税师人才库

入口地址：xss.syhrsa.cn/