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人力资源管理在职研究生报考条件是什么？具体如下

来源：高顿教育 2021-10-29

人力资源专业是培养深厚的人力资源理论知识和熟练的专业技能。无论什么企业都需要这样的人才，所以也是目前比较流行的专业。如果你想申请这个专业，你必须符合要求。那么，你们知道人力资源管理在职研究生报考条件是什么吗？快一起来看看吧。

一、人力资源管理在职研究生报考条件

方式一：同等学力申硕报考条件

这种方式必须先参加课程班的学习，完成课程班学习，通过课程结业考试，达到统考要求后可参加全国统一申硕考试。

1.专科学历。只能参加课程班学习，无申硕统考资格;

2.本科学历

(1)有学士学位，毕业满3年或3年以上;

(2)虽无学士学位，但已获得硕士或博士学位;

3.国(境)外学历。如：本科、硕士或博士学位，须在教育部留学服务中心认证。

4.在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩。

方式二：非全日制研究生报考条件

报考这种方式，会分为两种情况，分别是：专业学位和学术学位。所以大家在报名的时候一定要注意。

⊙专业学位，属于工商管理下的一个专业方向，因此，需要满足以下报考条件：

1.专科学历者，需毕业满5年或5年以上;

2.本科学历者(含无学位)，毕业满3年或3年以上;

3.已经获得硕士学位或博士学位者，毕业满2年或2年以上。

⊙学术学位，是管理学下的工商管理类里的二级学科，大家需要满足以下报考条件：

1.获得国家承认的专科学历，毕业满2年或2年以上;

2.获得国家承认的本科学历(可以是应届毕业);

3.已经获得硕士学位或博士学位。

二、就业方向

本专业毕业生适宜在政府机构、金融机构、企事业单位、高等院校及科研单位、咨询企业等从事人力资源管理与开发的实际工作或研究工作。

以上就是本篇的全部解答，如果你想了解更多在职研究生相关内容，欢迎大家前往高顿教育官网学位教育频道！

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