近年来很多在职人员都选择通过报考在职研究生的方式提高能力获得证书，因而，人力资源管理在职研究生的报考人数每年也都在增加。大部分人最担心的问题就是考试难度的问题。那么，你们知道人力资源管理在职研究生好考吗？下面就为大家解答。
一、人力资源管理在职研究生好考吗？
同等学力申硕考试难度：
人力资源管理在职研究生用这种方式报考，考试难度还是比较低的。且由于该方式是免试入学，先入校学习后参加考试，这样对日后的复习还是很有帮助的。
考试只有两门科目，满分是200分，每科达到60分即可通过考试，且每科考试都有四次补考的机会，今年考试没有通过的科目可以来年再进行补考。
非全日制研究生考试难度：
人力资源管理在职研究生用非全日制研究生的方式报考，考试难度挺大的，因为它采用与全日制采用相同的政策，也就是说，报名流程、考试内容、分数线等都相同。
非全日制研究生采用考试入学的方式，需要先参加入学考试，然后才能入校学习。
考试分为初试和复试，初试是国家统一命题，复试由各招生院校自命题。初试为笔试，满分为500分，复试为笔试和面试的形式，是对综合能力的考查。
通过考试的学员，最后会择优录取，由于报考人数多，录取名额有限制，因此竞争会比较激烈。
二、人力资源管理在职研究生值得报考吗？
1、能够收获大量前沿知识
报考在职研究生人力资源管理专业，能够收获到大量的前沿理论知识，可以一边进修、一边工作，学制时间比较短，一般在2年左右，同时把所学的知识运用到实践工作之中，凭借所学的知识能够提升大家的知识层面以及工作效率。因此，选择该地区在职研究生是非常明智的。
2、拓展人脉，助力事业发展
当今社会，还有一部分人员对自己大学期间所进修的专业不感兴趣，每天都处于一个枯燥乏味的工作状态中，所以报考该地区的人力资源专业就是一个非常好的学习机会，因此，对想转行的人员还是有很大帮助的。
学员通过周末面授课程学习，还可以与同学相互交流，并交换联系方式，积累更广泛的人脉，从而就会拥有更多的发展机会。
3、获得高含金量证书，利于升职加薪
参加人力资源管理在职研究生，有机会获取到硕士学位证书，证书含金量是很高的，凭借证书大家也能够拥有更多的晋升空间，拥有证书就能够提升大家的自身竞争力。因此，从这方面来看，也是很值得报考的。
以上就是本篇的全部解答，如果你想了解更多在职研究生相关内容，欢迎大家前往高顿教育官网学位教育频道！
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