SMART管理方法是现代企业管理的重要方法之一，是优秀管理者、领导者需要具备的必要管理工具，也是很多院校工商管理教学及企业工商管理培训的重要内容。那么我们就来了解一下SMART管理方法究竟是什么，以及莱佛士大学DBA是如何让学员掌握SMART管理方法的吧。
一、SMART管理方法介绍
SMART管理方法面向工作目标制定的具体管理工具，主要包括5个方面的内容。
S为specific具体的，指管理工作中工作目标的制定要有具体内容作为支撑，不能空洞、笼统。
M为measurable可测量的，指管理工作中工作目标的制定一定要考虑到是否可测量，各项具体指标是否有可量化性。
A为attainable可实现的，指管理工作中工作目标的制定要结合现实工作情况，不能制定过高或过低的工作目标内容。
R为realistic现实的，指管理工作中工作目标的制定要有现实工作产出作为依据，不能是脱离生产的数据。
T为time based时间限制，指管理工作中工作目标的制定要注意时间的限制，既不能过于松懈也不能过于紧张。
二、莱佛士大学DBA教学与SMART管理方法的联系
莱佛士大学DBA的教学是与SMART管理方法有这紧密联系的，因此能帮助学员学会运用SMART管理方法。莱佛士大学DBA通过前沿的、专业的理论课程教学让学员具备一定的抽象理解力和综合分析力，通过多样的实践活动让学员具备综合管理能力和制定工作目标的能力，从而让学员学会运用SMART管理方法，并且让学员具有持续的学习动力和发展优势，这对于学员职业发展的帮助都是非常大的。
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