免联考MBA能帮助管理者深度理解人力资源管理。人力资源管理是企业管理中非常重要的一个环节，是直接于企业产出相关的环节，也是管理者各项工作中的重中之重，而人力资源管理的最高境界是以人为本质、以管理为形式，那么如何才能理解并做到这一点呢？就让小编来为大家介绍一下免联考MBA是如何帮助管理者深度理解人力资源管理的吧。
一、人力资源管理底层逻辑
人力资源管理的底层逻辑是依托于企业管理盈利目的的。企业的根本目的是盈利，这本质上并不只是金钱的增加和积累，而是资本积累、扩大与分工扩大的循环，在这样的情况下企业不可避免地面临与市场波动紧密联系的劳动者人数的增加、减少，因此人力资源管理成为了企业管理的重要环节。免联考MBA就是通过科学的理论体系和国际化的交流活动帮助进修的管理者理解人力资源管理的底层逻辑。
二、人力资源管理的最高境界
人力资源管理的最高境界就是以人为本质、以管理为形式。人力资源管理绝不能以管理作为本质，这样会导致一切工作都只是为了维持一种现有的管理模式，这就会让整个企业失去生命力、创新力，从而陷入人才大量流失的危机；人力资源管理要以人为本质，人力资源管理的最终目的是让人的劳动价值得到认可，进而让企业、公司盈利。免联考MBA是通过大量的案例分析教学和国际化、前沿性的实践教学研讨活动来让学员意识到人力资源管理的真实目的，并让学员掌握人力资源管理的实务工作方法。
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