随着经济的快速发展，很多职场工作人员意识到他们需要不断学习积累，以获得更加专业的知识来提高个人的竞争力，所以许多在职人员选择了报考在职研究生。在报考高校中，中国人民大学受到众多同学的关注。今天高顿小编就为大家介绍一下中国人民大学人力资源管理(劳动关系与社会管理)在职研究生招生简章，希望对大家有所帮助。
一、中国人民大学人力资源管理(劳动关系与社会管理)在职研究生招生简介
中国人民大学劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办;2000年隶属关系归为中国人民大学。
在我国学科发展和专业建设的历史上，劳动人事学院创造了多个第一，多年来学院始终奉行“攻克更多的学术难关，解决更多的实际问题”的办学宗旨，为HR职业经理人量身打造了最系统、最具前瞻性、操作性的动态案例教学体系，引领学员与H R教学科研领域的精英师资团队面对面，分享最给力的体贴入微的教学服务保障。
中国人民大学劳动人事学院是有志于HR职业生涯的莘莘学子实现梦想的理想殿堂，开设最专业的、最具影响力的人力资源专业课程，给HR们提供了聆听HR领域最顶级师资讲授人力资源相关知识的机会。
1、成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办。
2、世界劳动科学领域当之无愧的顶级教学和科研机构。
3、全国唯一拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的最高学府
二、中国人民大学人力资源管理(劳动关系与社会管理)在职研究生报名条件
1、中华人民共和国公民;
2、考生的学历必须符合下列条件之一：
（1）大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员;
（2）已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员;
（3）党校本科学历除中央党校成人教育学院本科学历外，其余的党校本科学历不能报考;
（4）在境外获得的学历证书须通过教育部留学服务中心的认证;
（5）现役军人考生，按解放军总政治部的规定办理。
3、具有八年以上工作经历，并具有五年以上管理岗位工作经验。
三、中国人民大学人力资源管理(劳动关系与社会管理)在职研究生报名材料
1、报名表
2、身份证复印件(正反两面)
3、名片(正反两面)
4、学历学位证书复印件
5、单位组织结构图
6、一封推荐信
四、中国人民大学人力资源管理(劳动关系与社会管理)在职研究生报名流程
1、在线预报名。
2、报名成功之后，走学校相关流程，根据递交的材料符合规定，开始缴费，否则不予录取;
3、根据录取后，校方的上课相关通知，考试通知，正常按照通知走即可。
通过小编对【中国人民大学人力资源管理(劳动关系与社会管理)在职研究生招生简章】的介绍，相信大家对中国人民大学的这个专业方向有了一定的了解。如果想进一步获取更多的在职考研备考资料、院校信息，以及考试最新资讯等内容，可以登录高顿在职考研频道看看哦！