在这个快速发展的时代,大众的学历越来越高,低文凭已经无法满足职场的需求,企业对学历的要求越来越高,那么在职人员提高自己的学历有用吗?有必要吗?下面小编带着大家一起解答!
一、提高工资水平
现在,应该在国有企业和事业单位设定就业门槛。本科及以上学历的毕业生才可以进入机构,成为正式员工。高职大专的人进入就是雇佣员工。正式员工的收入高于雇佣员工,也就是本科生的工资比专科高一个等级。而读免联考MBA,硕士工资也会比本科生高一个等级。
二、影响职称评定
现在,应该在国有企业和事业单位设定就业门槛。本科及以上学历的毕业生才可以进入机构,成为正式员工。高职大专的人进入就是雇佣员工。正式员工的收入高于雇佣员工,也就是本科生的工资比专科高一个等级。而读免联考MBA,硕士工资也会比本科生高一个等级。
三、报考研究生
有了本科学历,就可以直接报考全国统招研究生了,而专科生只能在专科毕业满五年后以同等学力报考研究生,尽管国家规定允许专科毕业满五年后以同等学力报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科生,除了递交证明自己同等学力水平的材料,会在许多方面设障碍,要求发表论文,加试专业课,英语达到什么水平等,进入复试后需加试几门专业课外,不同学校的招生简章对同等学力考生又有不同规定,有的学校要求报考考生“在公开出版的刊物上发表过与报考专业相关的学术论文”,有的专业在复试通知书中通知考生加试口语、实验等科目。专科可以申请免联考硕士MBA,后期甚至还能攻读博士课程。
四、报考公务员、事业编
公务员和事业编岗位需要通过公务员考试,大多数岗位都要求本科及以上才有资格报考,通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分,而这一部分由于报考门槛低往往有着庞大的报考人群。
看完以上【在职人员提升学历有用吗】相关问题的解答,相信大家对这方面有了清晰的了解,如果您有择校或其他报考问题可以随时登录高顿在职考研官网查询,也可以在线咨询我们的辅导老师。
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