东密歇根大学在职人力资源管理含金量高吗？证书权威认证！该项目的含金量主要体现在：师资、培养方案、就业前景三方面。项目学制两年，分四个学期。除补修课和英语强化等公共课程外，共开设12门专业核心课程，核心课教材均为英文版，由美方提供或认可。学校创建于1817年，位于美国最佳宜居城市密歇根州安娜堡，是一所公立研究型大学，被誉为公立常春藤。下面是具体内容。⭐2024免联考在职硕士备考资料领取
一、美国东密歇根大学在职人力资源管理的含金量
1、师资团队含金量
2/3的核心课程由美国专家全程讲授。担任专业课的中外教师中具有博士学位的占85%以上，100%具有高级职称。国内专业课教师大多具有出国培训经历，教学经验丰富，保证了中外合作办学项目的教学质量。
2、培养方案含金量
授课内容紧贴人力资源管理国际发展潮流,可操作性强。结合本校办学特色,借鉴和引进国外先进的教学模式、课程体系、教学方法和管理经验，拓宽了国际化人力资源管理人才培养的途径。
3、就业前景含金量
先进的教学模式和完善的培养方案，培养了学员具有国际先进管理理念、创新精神以及丰富的管理实践技能,为学员提供了多元化的就业选择和广泛的个人发展空间。
二、美国东密歇根大学在职人力资源管理的办学优势
1.提供不出国的留学—本校就读成本低,所获证书与留学美国证书相同。
2.师资力量雄厚一—2/3的核心课程由美国专家讲授。
3.证书权威认证——该项目学位证书可获得中国教育部认证,在国内外均得到广泛认可。
4.就业前景光明——先进的教学模式为学员提供了多元化的就业选择和广泛的个人发展空间。
5.根据学员要求,可安排赴美短期研修和实践，感受美国文化。
三、美国东密歇根大学在职人力资源管理的上课方式
本校就读，学制两年。在职、脱产学习均可。第一学期，以周六、日上课为主;第二学期起，每学期外教集中授课2至3次，每次连续授课五天（包括周六日在内)，其余时间周六、日上课。采取集中面授、案例分析、小组讨论、课堂讨论、专题讲座等方式。
注：学费招生信息均以官网发布为主。以上信息来源网络搜集，仅供参考，不代表合作关系，如有侵权，联系删除。
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