人力资源管理在职硕士！人大名校，免试申请

二、核心课程与专业方向
专业方向
战略人力资源管理：聚焦HR与企业战略对齐，适合企业HRD、组织发展岗（需统筹人才规划与业务目标）；
人才测评与发展：覆盖胜任力模型、领导力开发、高潜人才培养，适合培训岗、人才发展岗（需搭建内部人才梯队）；
薪酬绩效与激励：含薪酬体系设计、绩效考核落地、股权激励，适合薪酬岗、绩效岗（需优化激励机制提升员工效能）；
组织文化与员工关系：聚焦企业文化塑造、员工敬业度提升、劳资纠纷处理，适合员工关系岗、企业文化岗（需营造和谐组织氛围）。
核心课程
基础理论：组织行为学、人力资源管理概论、管理学原理；
实务技能：战略人力资源管理、人才测评技术、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、员工关系管理；
前沿专题：数字化HR（如AI招聘、HR SaaS应用）、ESG与员工福祉、跨文化团队管理。
三、适合人群（精准匹配HR职业需求）
企业HR从业者：HR主管/经理（需系统提升战略HR能力以竞聘HRD）、培训/薪酬/绩效/员工关系等模块专员（需深化专项技能）；
企业管理者：业务部门负责人（需懂HR逻辑以更好带团队、留人才）；
咨询/猎头从业者：人力资源咨询顾问（需强化理论支撑方案设计）、猎头顾问（需提升人才识别与沟通技巧）；
想转行HR的人：如行政、运营岗（借人大品牌切入HR领域，系统学习专业知识）。

关于我们
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