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中国工商银行科技与数据人才专项社会招聘重磅开启！+1

来源： 高顿教育 2022-07-26

　　科技与数据人才专项社会招聘已开启，如有更多银行招聘相关可持续关注高顿教育银行招聘。
　　中国工商银行成立于1984年1月1日。2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。经过持续努力和稳健发展，工行已经迈入世界领先大银行之列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，向全球900多万法人客户和近7亿个人客户提供全面的金融产品和服务，总资产、一级资本、存款、贷款、营业收入、净利润等6项核心指标多年稳居全球首位，连续九年蝉联英国《银行家》全球银行1000强、美国《福布斯》全球企业2000强及美国《财富》500强商业银行榜首，并连续六年位列英国Brand Finance全球银行品牌价值500强榜单榜首。
　　中国工商银行作为我国最早布局数字化转型的大型银行之一，始终把创新作为引领发展的第一动力，坚持科技驱动、价值创造，依托智慧银行生态系统（ECOS），以生态化与智慧化为核心推进金融创新和管理变革，赋能“数字工行”建设，深化科技业务融合创新。秉承自立自强的科技传统，走自主研发为主的道路，高水准推动实施新技术、新数据、新基建、新安全等一批重点项目，累计200多项科技成果获得人民银行“银行科技发展奖”，连续八年在银保监会全国性银行信息科技监管评级中获评银行业第一，奠定了金融科技领先优势。
　　当前，中国工商银行正朝着打造具有全球竞争力的世界一流现代金融企业这一愿景，开启由传统大行向现代化强行跨越的新征程。诚邀社会各界科技与数据人才，融入数字化转型与金融科技创新浪潮，在工行高质量发展新征程上共筑梦想！
　　一、招聘机构
　　总行直属科技中心：软件开发中心、业务研发中心、数据中心。
　　综合化子公司：工银科技、工银瑞信。
　　二、招聘岗位
　　为上述招聘机构引进科技业务骨干、项目牵头人及团队负责人，相关岗位如下：
　　1.新兴技术类。人工智能技术、分布式技术、物联网技术、区块链技术、量子技术等研究或研发岗位。
　　2.软件研发类。前端/后端开发、IOS/安卓客户端开发、系统架构规划、测试、运维等岗位。
　　3.数据分析类。数据分析师、数据科学研究、数据资产管理、数据运营、隐私计算、量化交易模型研发等岗位。
　　4.产品设计类。产品经理、UI设计、项目管理、研发效能管理等岗位。
　　5.信息安全类。安全攻防、安全运营、安全管理、安全技术研究等岗位。
　　具体招聘岗位详见各机构招聘公告及岗位列表。
　　三、招聘基本条件
　　1.取得国家承认的境内外院校大学本科及以上学历，境外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。
　　2.具有两年及以上招聘岗位相关全职工作经验。
　　3.诚实守信，遵纪守法，品行端正；具有良好的团队协作意识、学习能力和沟通能力；身心健康。
　　4.符合我行招聘录用管理的其他相关政策及规定。
　　具体招聘条件详见各机构招聘公告及岗位要求。
　　四、招聘程序
　　1.网上报名。即日起开始网上报名，截止时间详见各机构招聘公告。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站（https://job.icbc.com.cn），或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，点击“我要应聘”栏目，在线填写个人社会招聘简历，完成职位申请，并按相关格式要求上传电子版证件照和生活照。
　　2.资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优确定入围甄选测试环节人员。
　　3.甄选测试。各机构将根据工作安排自行组织甄选测试。具体形式、时间和地点安排，请以各机构电话、短信或电子邮件通知为准。
　　4.体检、签约、背调、录用等后续工作，由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。
　　五、注意事项
　　1.本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
　　2.招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
　　3.招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
　　4.应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
　　5.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。
　　6.了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
　　7.中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
　　更多内容请持续关注高顿教育。
 
版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。 经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。 本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。 如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。
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银行招聘备考 热门问题解答
银行笔试难还是面试难？

银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗？

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗？

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时？

考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。

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来源： 高顿教育 2022-07-26

　　科技与数据人才专项社会招聘已开启，如有更多银行招聘相关可持续关注高顿教育银行招聘。
　　中国工商银行成立于1984年1月1日。2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。经过持续努力和稳健发展，工行已经迈入世界领先大银行之列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，向全球900多万法人客户和近7亿个人客户提供全面的金融产品和服务，总资产、一级资本、存款、贷款、营业收入、净利润等6项核心指标多年稳居全球首位，连续九年蝉联英国《银行家》全球银行1000强、美国《福布斯》全球企业2000强及美国《财富》500强商业银行榜首，并连续六年位列英国Brand Finance全球银行品牌价值500强榜单榜首。
　　中国工商银行作为我国最早布局数字化转型的大型银行之一，始终把创新作为引领发展的第一动力，坚持科技驱动、价值创造，依托智慧银行生态系统（ECOS），以生态化与智慧化为核心推进金融创新和管理变革，赋能“数字工行”建设，深化科技业务融合创新。秉承自立自强的科技传统，走自主研发为主的道路，高水准推动实施新技术、新数据、新基建、新安全等一批重点项目，累计200多项科技成果获得人民银行“银行科技发展奖”，连续八年在银保监会全国性银行信息科技监管评级中获评银行业第一，奠定了金融科技领先优势。
　　当前，中国工商银行正朝着打造具有全球竞争力的世界一流现代金融企业这一愿景，开启由传统大行向现代化强行跨越的新征程。诚邀社会各界科技与数据人才，融入数字化转型与金融科技创新浪潮，在工行高质量发展新征程上共筑梦想！
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　　总行直属科技中心：软件开发中心、业务研发中心、数据中心。
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　　二、招聘岗位
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　　1.新兴技术类。人工智能技术、分布式技术、物联网技术、区块链技术、量子技术等研究或研发岗位。
　　2.软件研发类。前端/后端开发、IOS/安卓客户端开发、系统架构规划、测试、运维等岗位。
　　3.数据分析类。数据分析师、数据科学研究、数据资产管理、数据运营、隐私计算、量化交易模型研发等岗位。
　　4.产品设计类。产品经理、UI设计、项目管理、研发效能管理等岗位。
　　5.信息安全类。安全攻防、安全运营、安全管理、安全技术研究等岗位。
　　具体招聘岗位详见各机构招聘公告及岗位列表。
　　三、招聘基本条件
　　1.取得国家承认的境内外院校大学本科及以上学历，境外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。
　　2.具有两年及以上招聘岗位相关全职工作经验。
　　3.诚实守信，遵纪守法，品行端正；具有良好的团队协作意识、学习能力和沟通能力；身心健康。
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　　四、招聘程序
　　1.网上报名。即日起开始网上报名，截止时间详见各机构招聘公告。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站（https://job.icbc.com.cn），或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，点击“我要应聘”栏目，在线填写个人社会招聘简历，完成职位申请，并按相关格式要求上传电子版证件照和生活照。
　　2.资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优确定入围甄选测试环节人员。
　　3.甄选测试。各机构将根据工作安排自行组织甄选测试。具体形式、时间和地点安排，请以各机构电话、短信或电子邮件通知为准。
　　4.体检、签约、背调、录用等后续工作，由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。
　　五、注意事项
　　1.本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
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　　3.招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
　　4.应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
　　5.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。
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银行笔试难还是面试难？

银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗？

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗？

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时？

考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。

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