招聘的和求职的都在“咆哮”

　　“招工难”是当前困扰企业的一大难题，各企业HR(人力资源管理专家)充分利用各种招聘平台，微博招聘逐渐兴起，近日，一种叫做“咆哮体”的招聘海报在网络上蹿红。企业HR认为“咆哮体”风趣幽默，增强宣传作用，同时也能为招聘者减压。但人力资源分析师则称，“咆哮体”不够严肃，正式场合切勿使用。
 

　　求职者简历应谨慎使用

　　近日，记者发现“咆哮体”招聘广告在网络上流传。“亲啊！！！需要一个漂亮的小姑娘做店长有木有！！！为什么月薪1800+提成都没有人关注啊！！！只要你大专以上学历，外加迷人微笑啊！！！”该招聘广告在新浪微博平台发表后，迅速被转发3000多次，网民们纷纷表示：“尼玛啊！招聘都用咆哮体，这样的老板你们伤不起啊！！！”

　　据记者调查，部分企业通过“咆哮”形式，喊出招聘要求，职位薪资福利条件一般也会在“咆哮”内容中体现。据一名招聘顾问介绍，有求职者在个人简历中也使用“咆哮体”，这是求职者作为宣泄情绪、减压舒缓的一种形式，也可以让求职者的简历脱颖而出。不过，求职者应该注意，并不是所有老板都喜欢新鲜事物，“咆哮式”的简历可能会引起反面效果。
 

　　既吸引眼球也缓解压力

　　佛山市毅丰电器实业有限公司人力资源主管王志超说：“我觉得‘咆哮体’*5的优点在于吸引眼球的同时能起到品牌宣传作用，另外也可提升招聘效果。”

　　佛山智通人才市场资深人力资源分析师龙柏林称，招聘求职版“咆哮体”的出现，作为网络语言新鲜表达的娱乐方式，在一定程度上排解了部分企业HR人员和求职者的心理压力。但要真正解决人才招聘求职问题，大部分企业和求职者还是习惯于传统方式。招聘或求职想标新立异吸引眼球，可以考虑使用体现自己优势专长的方式做出彩的表达，但不能一味的跟风。同时，也要学会使用优质的招聘求职平台，例如网络招聘等。