四大会计师事务所好进吗?

来源: 百度知道 2018-08-03
  四大会计师事务所好进吗?来看看小编为大家整理的四大会计事务所的要求。
  四大对专业没有限制。也没有什么专业歧视,但是要求你对审计有兴趣且有一定的了解。
  对学校是有偏好的,比较看重学校。
  英语当然要好,尤其口语,因为面试就是英文的。
四大会计师事务所好进吗
  注会不一定要过,但如果顺利进入四大,会要求你在几年内通过注会的全部考试。
  总的来说想进四大的话,如果两个应聘者其他条件都一样,现在一个英语有优势,一个专业知识强,四大会觉得英语好的会比专业好有优势,意思就是说四大并不十分强调专业课的,反而其他方面的要求会比较高,如果你满足他们在其他方面的要求,四大会有专门的培训来提高你的专业能力,所以说专业的问题对他们来说并不是大问题,当然并不是说专业课不重要,会计学专业进四大会容易些,因为正好是对口的行业,不过也有不少其他专业跨行业的。其实只要你能考过注册会计师的五门课程(注册会计师会计,税法,财务与成本管理,经济法,审计)中的一门或几门就绰绰有余了,不管学的是什么专业,所以如果你不是会计学专业的还想进四大,那就学这五本书。虽然说英语强对进四大来说是必须的,但是如果能考下来注册会计师,那也绝对是有很强的优势的。
  缩称四大的普华永道(PWG)、安永(EY)、德勤(DDT)、毕马威(KPMG)四大会计师事务所其实原来应该是五大,五大中的安达信(审计部分)已经与安然大厦一起轰然倒塌,2002年最后一届招收人员也大多为他人作了嫁衣裳,转入现今的普华。
  四大对人才要求上非常统一的一点兴趣、沟通和团队合作,这些都是四大所坚持的企业文化和价值观。当然,四大的企业理念也各有侧重:比如KPMG强调以身作则、为人表率、上下一心、团队精神,高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神;安永则倡导以人为本,尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系,提供成长性的培训计划;德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富,重视人,关心人的企业文化。
  不限专业:四大不识专业对口对于招聘职位,四大一如继往地不限专业。我们从德勤的招聘要求本科或以上学历,对事务所工作具高度热忱,具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力中可以看出,学校各个文理工科专业的学生都可以申请。当然不可否认,与金融会计有关的专业学生申请四大,会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50左右)。
  毕马威招聘经理Crystal认为,从历届招聘员工来看,很多理科学生同样受到公司的欢迎。比如在复旦,录取的学生专业跨度最大,又如交大通信电子专业、同济的汽车等专业的毕业生也工作得非常出色。审计和税务虽然是专业课程,但其实这些专业知识本身并不难学,一般有良好能力和素质的毕业生,即使非相关专业,通过培训,也会很容易上手。因此各专业的学生只要有兴趣的,都可以摆脱顾虑大胆尝试。
  简历筛选是进入四大的第一关。相比于网上填写的简历,手填简历一眼就能看出求职者是否认真对待这次申请。比如通过字体就能一眼辨别:填写的第一个字和最后一个字的书写是否一样工整?有些敷衍的简历,回答的问题答案都是一样的,有的甚至连措辞都一样。Crystal认为,从你对待申请表的态度就能看出对待将来工作的态度。当然,首次简历筛选,HR们都会尽量给更多的学生机会,不会轻易否定一个人。很多学生会问及积点的重要性,毕马威表示,对此没有硬性规定的下线要求,只有成绩非常差的人才会筛掉,或者看到某个学生大一大二有多门课程不及格,若到三年级都还没有明显的提高,才会筛除。小编再送一个2018年考试资料包,可以分享给小伙伴,自提,戳:ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

acca备考 热门问题解答
acca考试怎么搭配科目?

建议优先选择相关联的科目进行搭配报考,这样可以提高备考效率,减轻备考压力,1、F1-F4:为随时机考科目,难度较低,这里可以自行随意选择考试顺序。2、F5-F9:如果你的工作的和财务会计或者审计有关、或者你比较擅长财务和审计的话,推荐先考F7和F8。你可以选择一起考ACCA考试科目F7和F8或者先考F7(8)再考F8(7),这就要取决你一次想考几门。3、P阶段:选修科目中,建议企业首选AFM!第二部分科目进行选择,如果AA和SBR掌握学生更好,可以通过选择AAA,如果SBL掌握的好,可以自己选择APM。

acca一共几门几年考完?

acca一共有15门考试科目,其中有必修科目和选修科目,考生需要考完13门科目才能拿下证书。

acca一年考几次?

acca一年有4次考试,分别是3月、6月、9月和12月,分季机考科目是采取的这类四个考季的模式,而随时机考则是没有这方面的时间规定限制,可以随报随考。

acca的含金量如何?

ACCA证书的含金量是比较高的,从就业、能力提升、全球认可等角度来说,都是比较有优势的证书,其含金量主要表现在以下几个方面:1、国际化,认可度高;2、岗位多,就业前景好;3、缺口大,人才激励。

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