大家好，我是阎云璟，来自于上海大学悉尼工商学院信息管理与信息系统专业。我是在大二的时候报名参加了KPMG的精英计划，并在大三成功拿到了KPMG上海所审计部门的全职Offer。精英计划的申请流程和秋招的流程有一些异同点，下面我会和大家具体分享一下。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经　　如何提前占领四大Early Offer？
　　首先说说什么是精英计划，精英计划是四大会计师事务所其中之一的KPMG提供给在校学生（大二和研一）的实习和培训机会。如果申请成功的话，可以参加两次暑假培训和两次寒假实习，如果表现优秀，可以在大四之前就拿到全职Offer。除了KPMG之外，其他三大也会有相应的一些机会，比如安永的SLP，德勤俱乐部等等（感兴趣的同学可以自己登陆四大的官网了解详情）。除此之外，四大每年都会在11月左右招聘寒假实习生，这也是能够提前拿到四大全职offer的机会。如果在四大做过实习，那么拿到return offer的可能性会很大。
　　接着说说精英计划的申请流程。其实毕马威精英计划的申请流程和秋招几乎是类似的，也是要通过网申，笔试，面试等多个环节，最终通过之后才能加入精英计划。但和秋招相比有略微的不同。每年的3月或者4月，毕马威都会到各大高校（不是目标院校的同学也可以网上申请参加宣讲会）举行精英计划的宣讲会并详细介绍精英计划是什么，能够从中取得哪些收获。宣讲会结束之后，在毕马威官网会开通网申通道，按照系统的提示依次填写网申内容并上传相关简历。
　　在这里就要提到我的一个心得了，ACCA在四大网申阶段是绝对的加分项。我本身是学习信息管理与信息系统专业的，与四大希望的财务人才有一定的距离，在专业上也不容说服对方给我一个机会。但是，ACCA前5科的通过让我得到了对方的认可，得到了进入笔试阶段的机会。　　如何高效准备四大笔试题？
　　在网申通过了之后，接下来是笔试。笔试的个人经验首先是准备的时间不够多，一般在网申通过了之后，四大会发邮件通知在未来的48小时-72小时之内完成在线笔试题目。如果这个时候开始准备是比较急促的，在还没准备好的情况下参加笔试效果肯定是不好的。所以我的建议是在网申的同时就可以开始把笔试准备起来了。四大的笔试都是有题库的，可以在网上搜索四大笔试题，四家firm的笔试题库都会有，然后就可以开始刷题了。
　　四家firm的笔试风格不太一样，但是大致都分为逻辑推理，数字推理，英文，性格测试等。KPMG的特点是每一道题答题的时间很短，题量比较大。普华的特点是时间充裕，但是题量大，难度不低。可以根据申请的特点刷相应题库里的题。如果能把这家公司题库的题刷熟练（基本不可能把题库的题都刷完，因为非常非常非常多，当然刷的越多越好，碰到原题的可能性会增大），那笔试这一关就没有大问题了。（精英计划或者实习的笔试和秋招的笔试题库是一样的）
　　在笔试这一关据说会刷掉大部分的人，可能是因为性格测试过不了，可能是因为其他版块答题不理想等诸多原因。但是如果顺利通过笔试，可以说已经成功了一大半。接下来就是面试环节。四大的面试分为三轮（秋招）：群面，经理面试，合伙人面试。（听说以后四大可能会引入视频面试，但目前还没有这种环节）。而毕马威精英计划的面试主要是两轮，群面和合伙人面试。但在精英计划群面过程中，有2-3位经理会坐在旁边看大家的表现，所以也可以理解为经理面试和群面合在一起了。　　如何在四大群面中脱颖而出？
　　群面环节是三轮面试中淘汰人比例最高的。群面的方式是小组case讨论。首先会有一段英文的自我介绍，然后HR会根据你的简历问你一些问题，问问题的方式可能是英文也可能是中文，做好准备。在问其他人问题是注意耐心听，不要觉得和自己无关了就心不在焉，因为这个时候Manager会坐在一旁看大家的表现。HR在问完所有人问题之后，会给到大家一份case。
　　Case的内容千变万化，可能是一个公司因为在某个板块的业务做的不好想要去收购一家公司，然后有三家公司作为候选，会给到三家公司的财务信息，其他企业信息，企业文化等等相关性的内容，也可能是公司要开年会，要选择一个地址作为年会地点，你要考虑地址的交通，人员的时间，领导的时间等等内容。这一部分一时半会是无法快速提升的，考察的就是在大量信息中筛选有用信息，以及分析整合的能力。我个人认为在Case讨论环节做好自己就好。
　　很多人说一定要在这个环节好好表现，要充当leader，要充当time keeper等各种各样的角色。其实刻意的去想这些反而不太好，集中在case上面，想想真正要我们解决什么样的问题，不要表现的太激进，也不要一句话都不说。做好自己就可以了。给HR一种你很认真专注在case上面并且非常乐意和他人一起合作来完成这个任务（其实就是要有team working的精神。）
　　我之前在ACCA上花的功夫在群面Case讨论环节就展现出来了，毕竟case内容和ACCA的考题非常类似，很多思维方式都是相通的，在这里自然对通过群面帮助极大。例如，考到的收购公司为大背景和F3、F7、SBR中关于财务信息的分析有关联，讨论到公司架构、公司文化时，SBL中学到的内容就很有作用，提到Leveraged Buy-out时，F9和P4中的内容就可以用上，分析Risk又是学习SBL时需要重点掌握的技能。
　　群面通过之后就是经理面试，对于精英计划而言，两者合二为一。最后一关就是合伙人面试。合伙人面试对于秋招的同学来说可能会和群面安排在同一天，而对于精英计划的同学来讲是在第一年寒假实习之后。合伙人面试不会问大家太多专业的问题，而更多的是看大家符不符合公司，你整个人给人的感觉如何。其实合伙人面试更像是聊天，他可能会问你为什么选择我们公司？你在实习都学到什么呀？未来的职业发展规划是怎样的？公司有哪些地方你认为还有待改善的地方等等。当然，我听和我同期的小伙伴说，香港的partner很多都会用英文问你问题，你也需要用英文来回答，所以做好准备，万一遇到香港合伙人也不用害怕，这不是雅思考试，只需要淡定，说慢一点没有关系，清楚的表达自己的观点即可。
　　很多人想问了，你是学习信息管理与信息系统专业的，如何摇身一变成为四大青睐的复合型财务人才？我的答案是学习ACCA。当我确定了要进四大的目标，了解了ACCA的基本情况后，就果断地选择了它。原因很简单，作为大学期间唯一能考的最具含金量的财经类证书，ACCA用体系化知识结构培养财务人才，即使是0基础的非财务专业的学生也能获得从基础到高级的进阶。作为跨专业的学生，我在2年内一步一个脚印地通过了ACCA的所有科目，P2（现在的SBR）还收获了大陆第一，这让我提升了专业度，也让我更有底气。
　　我一直认为优质的实习经历让你少走弯路，以更快地速度、花更少的精力直接收获名企Offer。因为在KPMG的实习，我还拿到了世界500强复星集团的实习offer，又经历了一段新的学习成长过程。ACCA证书是进入四大和名企的加分项，但是它是需要时间来进行系统化的学习的，所以，做选择要趁早，只有这样，才能有给自己多一些做时间管理的机会，更加游刃有余地规划下一步的人生。
　　无论是大一还是大二，四大都有相应的实习机会，早行动，早日拿到理想Offer！希望这篇干货能给想要进入四大的小伙伴们一些帮助和启发！也祝想进四大的朋友们早日拿到offer呀！
　　文丨阎云璟，原创作品。源自高顿网校，转载请注明来源，违者必究