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四大工作，年薪30万！小姐姐相亲只挑京户男：对不起，我只是在过滤追求者！

来源：高顿网校 龚玲玲
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龚玲玲
龚玲玲
博士、副教授、ACCA会员

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问题解答:
　　昨天，北京市积分落户服务专栏发布公告，公示了2019年最新落户名单。数据显示，此次获得京户的共有6007人，这在2000多万常驻人口的北京来说，算是当之无愧的千里挑一。
　　北京落户，采用积分制，落户红线水涨船高。多少人哼哧哼哧终于凑齐90分，一抬眼，今年的最低分值已经变成了93.58分。
　　坊间一度盛传，一张京户值一百万。学姐想说，大家可能有点想多了，毕竟就是给你一百万，也不一定能拿到京户。
　　前段时间，就有武大本硕毕业，在四大工作的小姐姐在线相亲，难度和争议最大，也是关于“京户口”问题。
　　帖子下面，有网友表示：没有人不希望找一个更优秀的另一半，上面的要求其实不算很过分，但是京户实在是太难了……
　　但结合这一通知，作为四大佼佼者，如果这位小姐姐完全符合条件，甚至在不久的将来就可以拿到北京户口。那么，相亲条件里的这一项，无非就是在为自己过滤优质的追求者。
　　说到这里，不得不提到北京落户到底有多难。
　　即使在去年，各省组团“抢人”的攻势下，北京也只是出台了近乎苛刻的的《北京市引进人才管理办法（试行）》。

 
　　其他人也不是没有办法，只要你够优秀，北京也会欢迎你判断优秀的标准很多，其中最简单粗暴的莫过于看收入啦。人才引进办法中对事务所人员还专门列了一条：
 

 
　　这里有个非常微妙的词：一定倍数。企业注册在城六区、北京经济技术开发区的，一定倍数=20倍；企业注册在北京其他区域的，一定倍数=15倍。
　　根据官方提供的信息，近五年，北京市职工年平均收入分别为：
　　按照每年工资10%的增长比例计算，你想明年在北京落户，税前收入起码得94258*1.1*1.1*15=1710782.7（元）。对了，上面说的年收入，得是扣完五险一金的数据。
　　回到之前的热议相亲贴，就有网友在评论中建议：这么挑剔，那你不如还是找个四大人！同行业+有共同话题+薪资底细一清二楚，还能一起奋斗北京户口。
　　为什么四大人能拿下京户？如此困难的京户政策下，学姐发现，今年的6007名精英中，竟然有37人来自会计师事务所，其中又以四大出身的居多。
 
　　要求如此之高，四大人还能顺利拿下京户，原因是什么呢？学姐大致总结了一些，大家仅供参考：
　　1.丰厚的工资收入
　　首先来看最直观的工资收入。四大不仅有可观的起薪，而且每年起薪还会定期提升，保证员工能够获得满意的收益。
　　入职第一年的同学今年比去年要多500块，去年应届生起薪是8500，从今年开始就9000了，这个四大所的都是一个水平。然后是入职第二年A2，A2今年的平均薪资是1万整，相比去年增加了400块。
　　普华永道今年的A2的平均水平是10100，相比去年增加了300块，涨薪幅度一般。S1相比去年涨了500块，S2涨了200块。
　　德勤今年A2的平均薪资是10500，位居四大之首，想比去年直接上涨500块，还是非常大方的，但是S1和S2的涨薪比较令人失望，S1平均薪资上涨200，S2上涨100。
　　2.可观的补助
　　除了基本收入，四大的补助也是相当可观的。大家知道，作为一名奥迪特，出差、加班都是家常便饭。
　　毕马威：出差补助为180元/天。平时加班有overtime（OT制），可以选择算钱或调休。算钱的话，就严格按照国家的weekday 1.5倍，weekend 2，holiday3的标准执行。
　　可别小看了这加班工资，一个月40小时的加班时长对四大人来说不是什么新鲜事。年末有annual bonus，大概一个月薪水的数量。
　　德勤：出差补贴和毕马威差不多：180元/天，据说组成结构为：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50。如果客户提供餐食则扣除相应的津贴)。加班制度和年终奖制度大同小异。
　　安永：公司为员工配备了额外的保险，一个是10k的医疗险，一个是10k的意外死亡险。还有一个医疗商业保险，平时去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金。
　　把发票拿回来交给HR部门，可以报100%，一年1w。有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w。
　　把发票拿回来交给HR部门，可以报100%，一年1w。有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w。
　　普华永道：加班工资也是weekday1.5倍;weekend2倍;holiday 3倍。每个月前36个小时ot算加班，后面的转假期。出差补贴：150/天，交四金外加商业保险。
　　3.丰富的假期
　　在四大，除了国家要求的法定假日，还有许多事务所特有的假期。
　　年假10-15天+考试假期；
　　国家假期+陪产假+小黑假；
　　小黑假就是项目book你，实际却给你放假。有的小伙伴运气好可能会遇到好几周的小黑假，加上之前说的年假OT假，三个月的假期就华丽丽地入手了。
　　总的来说，这么多四大人还能顺利拿下京户，一方面与四大人过硬的工作能力有关，经过层层筛选，四大集聚了国内顶尖的财会人才，高素质、高能力让四大人天然具有优秀人才的特质。
　　第二点，与四大里丰厚的薪酬报酬紧密相关。前文说到，事务所人员想拿到京户，年薪必须达到一百七十万以上，这样高的薪酬，只有四大这类顶级事务所才有实力提供。
　　第三，京户发放有一条是申请人必须有稳定的工作。四大健全的福利制度，为员工专心工作提供了坚实的保障，让他们无后顾之忧地在自己的岗位上创造价值。
　　四大是很多财会大学生的梦想之地，现在又加之政策福利，大家更要加油啦！在校生早点做好职业规划，从学业成绩开始，证书加持，不忘实践（实习/商赛等等），相信最终都能心想事成，加油。

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