RDMC同学，你好，关于2019年开始，关于成本费用，应该如何计算？ 我的回答如下

认真努力的同学你好：

我们每年都要对预估行权的人数、等待期的年限进行重新估计，以使最终确认的成本费用总额之和等于企业真正需要承担的成本费用。

本题中是每年都要预估将离职的人，那么每一年都们都要站在眼下能获取的最合理的证据去预估将承担的成本费用总额，再减去以前年度已经确认的，就是当年需要确认的。每年进行的估计可以理解为“会计估计变更”，往年已经确认的金额是在当时条件下得到的最合理的数据，不需要调整，只需要差额在当期直接确认即可。

本题中，2017年没有达到行权条件。企业2019年预估净利润将相对于2017年净利润增长21%，由题干可知行权条件里有规定一条是2019年净利润比2017年增长20%，所以就是在2019年预估将会行权，那么就相当于估计的等待期就是2年，已经离职4人，没有说预估还会有离职的，因此（20-4）*2*9*2/2就是预估将承担的成本费用总额，上年已经确认了153，因此2019需要确认（20-4）*2*9-153=135。

希望以上的解答可以帮到你，祝学习顺利，逢考必胜！

以上是关于计算,成本计算相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

RDMC同学，你好，关于2019年开始，关于成本费用，应该如何计算？ 我的回答如下

这个是属于取消时支付给职工的所有款项，股份章节里有规定在取消或结算时支付给职工的所有款项均应作为权益的回购处理，回购时支付价款高于累计确认的资本公积-其他资本公积的部分，这个300就是属于取消时支付给职工的所有款项，是让我们计算因取消股权激励所确认的管理费用金额是多少。考察的是股份支付里取消或结算知识点。

以上是关于计算,成本计算相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。