什么是非货币性薪酬？-高顿问答

木同学

什么是非货币性薪酬？

什么是非货币性薪酬

来自木同学的提问 2021-04-18 16:18:20 阅读523

汤老师 高顿研究院副院长

2021-04-18 16:18:20

免费提问

木子€同学，你好，关于什么是非货币性薪酬？我的回答如下

勤奋的同学，你好啊
就是支付给员工的薪酬不是现金，是用企业生产的产品或者企业从外边购买的产品等一些资产支付给员工作为薪酬。
希望老师的解答会对同学的理解有所帮助，继续加油哈~~~

以上是关于基础,基础货币相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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其他回答

M同学

这个为什么不通过应付职工薪酬-非货币性福利

E老师

你好！工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算： 1、企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费 2、企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费 3、企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。、　　如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。　　税法上：（1）福利费支出，在工资总额14%以内列支的，可以税前扣除，超出部分，不能税前扣除。（2）税法规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。

M同学

我意思是这个为什么不通过应付职工薪酬-非货币性福利过渡一下

E老师

你好！新会计准则下，应付职工薪酬包括：（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。（二）职工福利费。（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。（四）住房公积金。（五）工会经费和职工教育经费。工作服不属于应付职工薪酬之列，所以不用此科目。

小同学

关于非货币性职工薪酬确认的分录

赵老师

视同销售处理，业务如下：
借：管理费用--福利费支出 117万
贷：主营业务收入 100万
贷：应交税费—应交增值税（销项税额）17万
同时结转成本：
借：主营业务成本 80万元
贷：库存商品 80万元
同时计算代扣代缴个人所得税：
借：应付职工薪酬--非货币性福利
贷：应交税费--应交个人所得税

冯同学

企业发放的非货币性薪酬为什么必须通过应付职工薪酬账户核算呢

宋老师

你好，因为职工薪酬核算的科目就是应付职工薪酬这个科目，所以发放的非货币性薪酬，就需要通过应付职工薪酬科目借方核算的