4月份的工资在5月份初确认，按照权责发生制，4月还是5月记账？-高顿问答

梦同学

4月份的工资在5月份初确认，按照权责发生制，4月还是5月记账？

4月份的工资，如果实在5月份初初才确认，按照权责发生制，是在4月还是5月份记账？

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来自梦同学的提问 2021-05-01 18:53:15 阅读723

后老师 高顿研究院副院长

2021-05-01 18:53:15

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梦醒时分同学，你好，关于4月份的工资在5月份初确认，按照权责发生制，4月还是5月记账？我的回答如下

认真的同学你好~
应该记在4月份哦~

同学看下如仍有疑问的话欢迎随时沟通哦~~~

以上是关于权益,权责发生制相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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梦同学：

记在4月份的话，因为金额还没确定，是应该按照谨慎性原则参照历史薪水情况，取较大金额的来记账吗？

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后老师 高顿研究院副院长

2021-05-01 18:53:15

免费提问

梦醒时分同学，你好，关于4月份的工资在5月份初确认，按照权责发生制，4月还是5月记账？我的回答如下

认真的同学你好~
通常来说的话，是按照谨慎性原则参照历史薪水情况来记账，之后确定了在进行调整哦~

同学看下如仍有疑问的话欢迎随时沟通哦~~~

以上是关于权益,权责发生制相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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其他回答

h同学

要统计5月份的工资，我是按照5月份实际工资还是按照5月份发放4月份的实际工资来呢？

赵老师

同学，你好，你要看你的用途是什么，同时，你五月账里做的几月工资的计提。

h同学

用于申报项目，统计年度费用。还是说1月份的时候吧，如果1月份是发去年12月份工资，那我要算进去吗？

赵老师

1月份只是发12月工资，计提还是12月的时候，那就是1月工资就是1月账上的。主要看计提月份在哪个月就算哪个月的工资。

h同学

好的谢谢

赵老师

同学，你好，不客气的。

零同学

6月份缴纳5月份的个人所得税，这个个人所得税是按照5月份实际发生的(根据员工5月份出勤算出的工资)，还是按照5月份发给员工的工资(5月份发放的工资为好4月份的工资)去缴纳？

陈老师

您好，6月份缴纳5月份的个人所得税，这个个人所得税是按照5月份实际发生的(根据员工5月份出勤算出的工资)，去缴纳。

零同学

那这样如果公司资金紧张，工资三个月发放一次，那么个税是分散到每个月去缴纳的，是吗

陈老师

您好，是的。否则一起发放，一起补申报，要交滞纳金的。

邹同学

比如:现在是5月份发4月份的工资，做了实发4月份的工资分录那5月31号，还有做5月份的未发工资分录嘛，计提是提4月份的嘛

左老师

4月的工资应该是4月计提，5月末是计提5月的工资

邹同学

那还做5月份未发工资的分录嘛

左老师

是的，还要计提5月的工资

按照权责发生制，这笔费用记在哪一个月呢？

我们这里是权责发生制，所以当年的利息是当年计提的吗？

短期借款没有跨年度的时候，为什么不需要按权责发生制？

根据权责发生制，2016年并不承担债务的，不属于调整事项吗？

一次收取600万元，权责发生制不是C选项吗？

这笔钱在2020.2月份付的，需要根据权责发生制确定19年的费用吗？

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