汤同学

请问17年发放现金股利的时候,就没有预计的离职人数吗?

老师,17年发放现金股利的时候,就没有预计的离职人数。回购的时候又冲回来是什么意思?

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来自 汤同学 的提问 2021-05-03 09:32:45 阅读488

汤圆同学,你好,关于请问17年发放现金股利的时候,就没有预计的离职人数吗? 我的回答如下

勤奋的同学你好:发放现金股利是根据预估情况,预计未来可解锁和不可解锁已经分别做账务处理了。回购的时候冲应收股利,是题目条件,股利由公司代管,并没有实际发给员工,因此回购时冲应收股利。

希望老师的解答能帮助你理解~

以上是关于现金,现金股利相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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汤同学:

可是,17年12.31日,预计不可解锁的现金股利是75个人的,回购的时候是确定的20个人的股利。为什么没全冲回来?

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汤同学:

亲爱的同学你好,

2017年年底我们只是根据实际离职人数进行回购哦~

实际离职我们才需要对其进行回购,未离职的预计的只是我们用来计提费用和发放股利计算的基础~

老师这么解释可以理解吗,有问题可以及时和老师沟通哟~

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汤同学:

亲爱的同学你好,

2017年年底我们只是根据实际离职人数进行回购哦~

实际离职我们才需要对其进行回购,未离职的预计的只是我们用来计提费用和发放股利计算的基础~

老师这么解释可以理解吗,有问题可以及时和老师沟通哟~

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汤同学:

亲爱的同学你好,

2017年年底我们只是根据实际离职人数进行回购哦~

实际离职我们才需要对其进行回购,未离职的预计的只是我们用来计提费用和发放股利计算的基础~

老师这么解释可以理解吗,有问题可以及时和老师沟通哟~

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其他回答
安同学
财务人员离职五年但离职的时候,账务问题一直没对清楚,就离职了,离职的时候,会计让出纳把所有的卡都
习老师
劳动者已经离职5年,而且以前办理离职手续,单位也没有追究什么的,那么劳动者可以不回去的。而且都超过2年,劳动者没有义务回去处理。
N同学
老师,股份支付的真题。第二张图片打问号那里不懂,为啥17年预计离职2人,那不应该离职人数的股利是2*50份*1吗?16年离职的1人没有分配股利的话应该是1人*50份*0才对呀?我思路错了吗
张老师
您好。提干说了是以2x16年的45000份股票进行分配,且已知2x15年的股数为44000万股。因此是包含离职的这位员工
N同学
第二张图片打问号那里,我不懂为什么是150,答案用三个人的离职人数,我觉得应该是2*50*1=100。就是因为16年离职的那个人没有分配股利,那不应该考虑进去17年的股利
张老师
您好,刚才回答您了,选用3个人的原因是17年分配16年股利时候,将16年离职的这个考虑进去了。考虑进去的原因是题干明确说了以包含限制股票为基数的整体进行分配。
N同学
且已知2x15年的股数为44000万股。因此是包含离职的这位员工。 这个看不懂,麻烦老师在详讲。 然后离职的员工是16年离职的,和17年有关系吗
张老师
别客气不麻烦哈,离职的员工和17年没关系,但是咱还得从题干说起,因为题干明确表示了分配的基数是45000万股,然后我们已知15年的股数为44000万股,同时16年限售股形成的股数是1000万股,是不是代表着把20年的股数都算进去作为基数了?所以即使16年这位员工离职了,也应该包含在17年分配的基数里
入同学
老师请问,我们6月有离职人员,但是离职人员的工资有几个月还没有发放,那现在要申报个税,还需要给离职的人员申报个税吗?还是等发放工资时候再申报个税
陈老师
你好 没有发放的话 最好是及时申报。 因为那样可能会影响这个员工就业在其他单位也在报个税的。 需要给离职的人员申报个税
入同学
老师也就是我也需要给离职的人员申报个税,就是可以先零申报,然后等给她发放工资的时候,再按照发放工资的金额申报个税就可以了吗
陈老师
你好 建议你是次月就开始报这个个税 。 不然你后面发放再报 。 到时离职日期就不好写的。 之前有企业被离职员工投诉了。 就是因为离职员工 最终汇算 这样报 个税多缴纳了。
入同学
好的谢谢老师明白了,也就是未发放时按照零申报申报,等发放了按照发放工资申报,等结清了工资,再减员对吧
陈老师
你好 比如这样的员工能确定会发放给他的。 你比如7月应发工资 8月就尽快给他报了个税 。 后面就只发放工资给他就行了。
入同学
那我给他申报完之后是不是就可以给他减员了,然后等给他发工资的时候,直接通过公户发给他就行了吧。
陈老师
你好 嗯是的 就是这个意思 。 就怕后期影响这个员工的最终收入总额
入同学
嗯嗯好的老师,感谢您
陈老师
没事的 希望能帮到你
cpa
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