J同学

这题会计分录为何是“借:管理费用 2000,贷:应付职工薪酬2000”?

2×17 年 12 月 20 日,甲公司(房地产开发企业)与 10 名高级管理人员分别签订商品房 销售合同。合同约定,甲公司将自行开发的 10 套房屋以每套 600 万元的优惠价格销售给 10 名高级管理人员;高级管理人员自取得房屋所有权后必须在甲公司工作 5 年,如果在工 作未满 5 年的情况下离职,需根据服务期限补交款项。2×18 年 6 月 25 日甲公司收到 10 名高级管理人员支付的款项 6 000 万元。2×18 年 6 月 30 日,甲公司与 10 名高级管理人 员办理完毕上述房屋的产权过户手续。上述房屋成本为每套 500 万元,市场价格为每套 800 万元。不考虑相关税费 老师,这题分录为什么是借管理费用2000,贷应付职工薪酬2000,自有产品不是视同销售按8000元吗

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来自 J同学 的提问 2021-06-06 17:25:54 阅读619

Jason同学,你好,关于这题会计分录为何是“借:管理费用 2000,贷:应付职工薪酬2000”? 我的回答如下

勤奋的同学,你好!


同学的理解是正确的,需要视同销售的,视频老师这边好像打不开,麻烦同学把整个题目都截下给老师吧,有可能是差错更正的题目。

希望可以帮到你,继续加油!

以上是关于分录,应付职工薪酬会计分录相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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J同学:

没有规定工作年年,为什么不是2000,不是8000,老师这是讲义,完整的题,谢谢老师

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Jason同学,你好,关于这题会计分录为何是“借:管理费用 2000,贷:应付职工薪酬2000”? 我的回答如下

这里也是按照8000确认收入了的哈,这个跟有服务年限的主要区别是不需要分摊了,直接计入当期的管理费用,视同销售还是要做的。

以上是关于分录,应付职工薪酬会计分录相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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其他回答
藏同学
请问,我计提养老时 借:管理费用2000 贷:应付职工薪酬2000 付工资时 借:应付职工薪酬2000 贷:银行存款2000 社保退费养老金时 借:管理费用2000(红字冲销) 贷:应付职工薪酬2000(红字冲销) 到账公司账户时 借:银行存款2000 贷:营业外收入2000 备注:这样科目处理时应付职工薪酬和管理费用出现-2000
a老师
你好 退到公司账户时 借 银行存款 2000 贷 应付职工薪酬 2000 管理费用平了 没有出现-2000
郑同学
老师好 以职工薪酬里面支付职工福利费(年终聚餐)核算是不是这样的: 借:应付职工薪酬-职工福利费2000 贷:其他应付款老板垫支2000 借:管理费用-其他费用2000 贷:应付职工薪酬-职工福利费2000
涂老师
你好,借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 其他应付款
郑同学
我这么处理和老师你这个就是顺序反了。需要改过来吗? 管理费用里面没有设置福利费样,自己设置吗? 谢谢老师
涂老师
管理费用里面没有设置福利费样,自己设置
香同学
计提工资借管理费职工工资2000,贷应付职工薪酬2000。 计提社保借管理费用社保400,贷应付职工薪酬400。 缴纳社保借应付职工薪酬400,其他应收款个人社保部分200,贷银行存款600。 发放工资借应付职工薪酬2000,贷银行存款1600,其他应收款社保个人部分400。 月末结转借本年利润,贷管理费用职工工资2000,管理费用社保400。 这样管理费用不是算了2次社保费吗
邓老师
同学,你好,这里的管理费用 分社保和工资2块,你可以参照下面的分录去理解
香同学
你可以参照下面的分录去理解
邓老师
个人负担的社保不是计入其他应收款吗?
香同学
对的,个人负担的社保通过其他应收款或者其他应付款都可以的
cpa
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