这题会计分录为何是“借：管理费用 2000，贷：应付职工薪酬2000”？

勤奋的同学，你好！同学的理解是正确的，需要视同销售的，视频老师这边好像打不开，麻烦同学把整个题目都截下给老师吧，有可能是差错更正的题目。希望可以帮到你，继续加油！

此题为何不编应付职工薪酬会计分录“借：管理费用，贷：应付职工薪酬”？

认真努力的同学你好呀~净额法，将政府补助作为相关资产账面价值或所补偿费用的扣减。因为本题中收到的补助资金属于政府补助，且甲企业采用净额法对此类补助进行会计处理，对于企业来说该补助减少了企业的费用，那么就是把收到的政府补助分期摊销来抵销管理费用啦，该补助的摊销是不会影响应付职工薪酬的。同学理解一下哈，希望以上解答能够帮助到你哦~

需要安装为何会计分录的贷方有一个应付职工薪酬？

善于思考的优秀同学、你好呀~这里可以理解为：如果是职工安装该项固定资产，那么职工付出了劳动，所以企业需要付出相应的对价，从而应付职工薪酬增加呢~老师这么回答，同学可以理解吗？接下来也要继续加油哦~祝同学逢考必过！

此题第一笔分录虽属于预计负债，为何用的是应付职工薪酬科目？

爱学习的同学，你好哟~预期支付给员工的工资，应该是用应付职工薪酬科目哦（属于预计负债，但是不用预计负债科目核算）~明天的你一定会感激现在拼命努力的自己，加油！

以自产产品发放福利，会计分录是“借：应付职工薪酬，贷：库存商品-公允价 应交税费-销项税 应交税费-

善于思考的优秀同学、你好呀~自产产品发放给职工视同销售，贷方的增值税是销项税呢~相当于企业把自产的产品先卖出去（销项税），然后用卖产品的钱发放给员工~老师这么回答，同学可以理解吗？接下来也要继续加油哦~祝同学逢考必过！

若是生产车间工人，是否做会计分录“借：生产成本，贷：应付职工薪酬”？

勤奋的同学，你好~是的，生产车间工人， 借：生产成本，贷应付职工薪酬如有疑问欢迎继续提问~ 加油呀~ 

辞退职工的会计分录不是“借：管理费用，贷：应付职工薪酬”吗？

勤奋可爱的同学，你好：这里是员工还未离职，只是预估一个数值，符合或有事项相关准则的规定，所以是预计负债。每天保持学习，保持进步哦～～加油！！！

单位支付给员工的工伤赔偿金应列支：应付职工薪酬会计分录吗？

爱思考的同学你好~是的，同学的理解是没问题的(*￣︶￣)同学是真的非常认真的在学习呢，继续加油喔~

确认应付职工薪酬为啥不是考虑离职人数再考虑三年等待期后计算的应付职工薪酬会计分录？

爱思考的宝宝你好同学说的是这个题目吗，里面没有算金额哦，是直接告诉了咱们，让求得是递延所得税金额来的呢。宝宝继续加油哦！

为什么这个0.5也算进实际支付的应付职工薪酬呢？

你好同学，这个相当于从工资中做扣除了，做账时，是借方应付职工薪酬，借方表示支付这个动作哈，所以同学理解一下哈~加油哦~