s同学

会计此题工作环境是否直接影响人工的效率差异和其工资率差异?

你好老师,这题怎么样做,哪个答案

来自 s同学 的提问 2021-06-23 09:04:15 阅读543

susan同学,你好,关于会计此题工作环境是否直接影响人工的效率差异和其工资率差异? 我的回答如下

亲爱的同学,你好~~

应该选B选项噢~

工作环境的好坏一般影响直接人工的效率差异,也就是数量差异,不会影响直接的人工的工资率差异哈~

希望老师的解答能帮助同学理解~同学继续加油噢~~今年一定会通关的噢!ヾ(◍°∇°◍)ノ゙ 

以上是关于会计,会计工作相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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其他回答
包同学
老师,我问下,直接人工效率差异,和直接人工工资率差异是什么关系
F老师
同学你好 是互相独立的 效率差异是工时方面的差异,属于数量差异 工资率差异是单位工资差异,属于价格差异
包同学
老师,这个第三小问是怎么做的啊
F老师
同学你好 先计算计划工资率=(9000%2B1500)/2100=5元每小时 再计算计划工资率=2100-500/5=4小时每件 所以单件的人工成本=5*4=20元每件
白同学
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是( )。 A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门 B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异 C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责 D.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理 老师,D为何不正确呢?
许老师
直接人工成本差异的原因主要是人事部门的工资率标准制定不合理,也就是是跟工资相关的,成本相关的,跟产品结构的没关系的
花同学
假定B公司2018年5月实际生产乙产品10000件,实际耗用总工时25000小时,实际应付直接人工工资550000元。 月标准总工时21000小时,月标准总工资420000元,单位产品工时用量标准2小时/件。 要求: (1)计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。 (2)计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。想问直接人工工资率差异和直接人工效率差异的详细解析,看不太懂
邹老师
乙产品标准工资率=420000/21000=20元/小时 直接人工标准成本=20*2=40元/件 直接人工成本差异=550000-10000*40=150000元  超支差 直接人工工资率差异=25000*(550000/25000-20)=50000超支差 直接人工效率差异=(25000-10000*2)*2=10000 超支差
B同学
直接人工工资率差异是实际耗用工时下的成本差异是对的吗
N老师
变动制造费用成本差异的公式为:
变动制造费用成本差异=实际产量下实际变动制造费用-实际产量下标准变动制造费用 =实际工时×变动制造费用实际分配率-标准工时×变动制造费用标准分配率 =(实际工时-实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率+(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)×实际工时 =变动制造费用效率差异+[[变动制造费用耗费差异]] (1)变动制造费用效率差异
变动制造费用效率差异即变动制造费用的用量差异,它是因实际耗用工时脱离标准而导致的成本差异。其计算公式为:
变动制造费用效率差异=(实际产量下实际工时-实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率 式中,工时既可以是人工工时,也可以是机器工时,这取决于变动制造费用的分法;标准工时是指实际产量下的标准总工时。
(2)变动制造费用耗费差异
变动制造费用耗费差异即变动制造费用的价格差异,它是因变动制造费用或时的实际耗费脱离标准而导致的成本差异,也称变动制造费用分配率差异。其计算公式为:
变动制造费用耗费差异=(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)×实际产量下实际工时
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