采用总额法核算的解析中的那个数字怎么求得呀？-高顿问答

没同学

采用总额法核算的解析中的那个数字怎么求得呀？

解析中的哪个数字怎么求得呀

来自没同学的提问 2019-10-12 17:06:01 阅读294

赵老师 高顿研究院副院长

2019-10-12 17:06:01

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没名儿同学，你好，关于采用总额法核算的解析中的那个数字怎么求得呀？我的回答如下

准注会你好~
因为采用总额法核算，取得政府补助时先计入递延收益，后续期间再摊销，到2018年年末，递延收益还剩8000-8000/20(6/12)=7800（因为固定资产是6月才达到预定可使用状态的，固定资产的政府补助是跟固定资产折旧开始摊销的），所有的7800都是未来摊销的时候可以抵扣的，所以全部是可抵扣暂时性差异，那么递延所得税负债的余额是780025%=1950。18　递延收益还剩7800-8000/20=7400，递延所得税负债的余额是740025%=185019递延收益还剩7400-8000/20=7000，递延所得税负债的余额是700025%=175020递延收益还剩7000-8000/20=6600，递延所得税负债的余额是6600*25%=1650；
希望老师的解答能帮助到你，祝学习愉快~加油~

以上是关于额,总额法相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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其他回答

T同学

工资核算时，新的劳动法规定是采用21.75天，那么这个数字怎么来的

A老师

日工资月工资收入/月计薪天数
小时工资月工资收入/(月计薪天数8小时)
月计薪天数(365天-104天)/12月=21.75天

出勤工资核算的计算工式
公式1月出勤工资=月工资标准(1-1/21.75事假天数)
公式2月出勤工资=月工资标准/21.75出勤天数

公式1适合请假天数少的在职员工，公式2适合新员工和请假假天数大天出勤天数的员工。

紫同学

工资核算时，新的劳动法规定是采用21.75天，那么这个数字怎么来的？

王老师

月计薪天数：（365天-104天）/12月=21.75天

21.75天指的是：全年平均每月法定工作天数。104天指的是法定休息日。

但是，2019年全年法定休息日是115天，其中包括全国节假日11天，周末放假一共52个周末，共休104天，所以，加起来一共有115天。

所以，2019年月计薪天数为：（365天－115天）÷12个月＝20.83天。

S同学

年数总和法求解析。

冯老师

你好，是这样的。年数总和发法，第一年(不一定是完整的会计年度)7205/15=240元，第二年，7204/15=192，然后我们再看时间，要求的是2011年的折旧，那么我们可以看出，我们第一年的后六个月，和第二年的前六个月刚好是会计年度2011年的折旧额。所以2406/12+1926/12=216。