你好，工资核算标准是？

就是我想知道正确的工资核方法是怎么算的？

你好，需要看你单位工资构成情况了 一般是包括基本工资+绩效工资+奖金+补贴—上交的五险一金—扣款=应付工资

老师，我知道这个，我想知道工资是不是标准的每个月都按21.75除，具体怎么算，我想知道正确的算法

你好，需要看你单位执行的月工作天数的

什么意思？就是工作总天数是多少就按多少除吗？

比如基本工资部分=月工资*实际出勤天数/应当出勤天数

基本工资：全年（含所有节假日及法定假日）均发放基本工资；正常天数：即为本月日历总天数减去本月内所有周六、日天数及法定节假日天数；正常工时：即为本月正常天数*8小时/每天；平日加班工时：指本月周一至周五加班总时数之和；例假日加班时：指本月所有周六、日加班时数之和；国假日加班时：指本月遇到法定假日加班，其时数之和；合计工时：正常工时＋平日加班工时＋例假日加班工时+国假日加班工时；例假日加班费150%；国假日加班费200%；法定假日加班费300%；杂项津贴：(基本工资+各项津贴)*实际上班时数代收保险：按照员工自愿的原则购买保险，依当地政府规定实施（具体购买何险种/个人及公司负担比例根据当地政府有关标准执行）；代缴个人所得税：(实发工资－代收保险)*个人所得税比例（所得税比例按照国家税收政策执行）；实发工资：实发工资=基本工资＋所有加班费＋杂项津贴－代收保险－代缴个人所得税；以上是公司的工资组成部分。

“会计”的定义是以货币为主要计量单位，采用一系列专门的方法和程序，对经济交易或事项进行连续、系统、综合地核算和监督，提供经济信息，参与预测、决策的一种管理活动。

　　据史籍记载，早在西周时代就设有专门核算官方财赋收支的官职——司会，并对财物收支采取了“月计岁会”（零星算之为计，总合算之为会）的方法。在西汉还出现了名为“计簿”或“簿书”的账册，用以登记会计事项。
　　现代会计是14世纪以来欧洲资本主义商品经济的产物，其主要标志：一是利用货币计量进行价值核算；二是广泛采用复式记帐法，从而形成现代会计的基本特征和发展基石；使会计工作从传统的事后记账、算账、报账，转为事前的预测与决策、事中的监督与控制、事后的核算与分析。现代会计自此形成了财务会计和管理会计的两大分支。随着电子计算机技术广泛应用于会计核算，使会计信息的搜集、分类、处理、反馈等操作程序摆脱了传统的手工操作，大大地提高了工作效率，实现了会计科学的根本性变革。

　　会计方法包括了会计核算、会计分析、会计监督、会计预测和会计决策等方法。会计核算方法是最基本、最主要的方法，是对会计对象进行连续、系统、全面、综合地记录、计算、监督和反映；包括从对经济业务的确认开始，通过会计数据的加工，到编制会计报表为止的一系列过程活动。会计核算职能主要是运用货币计量的形式，通过确认、计量、记录和报告，从数量上连续、系统和完整的反映各个单位的经济活动情况，为加强经济管理和提高经济效益提供会计信息。

　　会计信息失真指少报、瞒报、虚报财务数据，它产生于会计核算的非规范行为，使会计信息未达到会计信息质量标准所规定的真实性要求，没有如实反映企业经济活动或揭示企业经济活动的实质，可能带来严重的经济后果。

　　我国原来的“两则两制”的会计制度，造成了会计核算标准的不一致，也造成了不同企业的财务会计报告所反映的信息质量的不一致；2006年发布实施的新的会计制度，进一步与国际会计制度协调，新版会计核算数据接口标准的相继出台，统一了会计核算标准，从会计凭证层面解决了会计信息不实的问题，为我国会计核算标准的质量奠定了基础，提高了我国企业、行政事业的财务信息质量，规范了会计核算软件产品，使会计核算电算数据在各种系统之间能够兼容、通用、易用，数据保持安全，并实现各种平台之间的转换和共享。

你好！按基本工资来核算。不过这个是看公司自己的。