员工持股计划是否包含本企业退休员工呢？-高顿问答

员工持股计划是否包含本企业退休员工呢？

请问老师，员工持股计划是否包含本企业退休员工，具体请看随附图片。谢谢老师！

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来自慕同学的提问 2021-10-20 23:06:04 阅读839

慕同学：

勤奋的同学你好：
根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的通常包括四类人员:①在企业工作满一定时间的正式员工；②公司的董事、监事、经理；③企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员；④企业在册管理的离退休人员。
但是员工持股计划具有以下特点：①持股人或认购者必须是本企业的员工；②员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。

离退休人员指的应该是从本单位办理正式的手续离开工作岗位并已经领取养老金的人。所以离退休人员指的不是在职职工。但是在职职工可能会包括离退休人员。所以并不矛盾，被包括在在职范围的离退休人员也是员工持股计划的人员范围内。在册就是占有公司编制的人员，而在职就是所有人员，还在公司上班的叫在岗。

希望老师的以上解答能够帮助到你，接下来也要继续加油哦~ヾ(◍ °∇°◍ )ﾉﾞ预祝同学考试顺利通过哦

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慕同学：

明白了，答案C中的在职职工=在岗职工+本企业退休职工，对吗，老师？

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慕同学：

勤奋的同学你好：

在职员工可以理解为：在岗职工+本企业即将退休离职的职工。如果已经离职或退休就不属于企业在职员工了。

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慕同学：

好的，谢谢老师！

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慕同学：

勤奋的同学你好：
不用客气哈，加油！

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慕同学：

老师，今天我做了2016年真题，里面有一道一模一样的题，我按照答疑结果做了，却错了，请帮我看一下，这道题正确答案应该是什么？

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慕同学：

勤奋的同学你好：
这个题目的C选项是有争议的，我们换个角度来理解，在职员工里面部分是正式员工，部分是还没转正的员工，所以在职员工里还有一部分人(未转正)不是员工持股的对象。所以考试的时候，这种有点争议的问题，建议不要选。

希望老师的以上解答能够帮助到你，接下来也要继续加油哦~ヾ(◍ °∇°◍ )ﾉﾞ预祝同学考试顺利通过哦

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其他回答

焱同学

股票期权是否属于员工持股计划

孙老师

员工行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。如果该员工行使期权时，想立即兑现获利，则可直接卖出其期权项下的股票，得到其间的现金差额，而不必非有一个持有股票的过程。究其本质，股票期权就是一种受益权，即享受期权项下的股票因价格上涨而带来的利益的权利。

股票期权的定义是指一个公司授予其员工在一定的期限内（如3—5年），按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。从这一定义来看，股票期权属于员工持股计划，但是能否实现这一计划有很多的附加条件，例如三年内的平均净利润增长率不得低于15%或其他。

j同学

请问应付职工薪中包含退休人员，请问报残保金时，包含退休人员工资吗?

赵老师

你好，“残保金中的上年在职职工‘工资总额’是指应发工资总额，也就是不扣除个人所得税和个人承担的社保的金额，包含工资、奖金、津贴等。若贵公司返聘职工同时符合文件规定的‘退休人员再任职’的各项条件，则返聘收入应按‘工资、薪金所得’项目缴纳个人所得税，所发工资应并入应付工资总额。”

嘟同学

退休返聘人员，年所得12万是否包含从社保部门领取的退休工资？

L老师

问题描述：退休返聘人员，年所得12万是否包含从社保部门领取的退休工资？问题答复：根据《关于印发<个人所得税自行纳税申报办法（试行）>的通知》（国税发[2006]162号）第六、七条相关规定，本办法所称年所得12万元以上，不含以下所得：按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费。因此，退休返聘人员从社保部门领取的退休工资不计入年所得12万。