洋同学

会计学上,劳动力需求的交叉工资弹性是指什么?

这题目答案解释有问题啊?参考答案写c,最后又说B符合题干要求,到底是B还是C?

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来自 洋同学 的提问 2021-10-26 10:05:51 阅读889

洋同学:

勤奋的同学你好:
         正确答案为B。

        劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。劳动力需求的交叉工资弹性的值可能为正,也可能为负。

         如果两种劳动力的交叉工资弾性为正值,则意味着一种劳动力的工资率提高会导致另一种劳动力的需求数量上升,这种情况说明这两种劳动力之间是一种总替代关系;如果两种劳动力的交叉工资弹性值为负,则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种 劳动力的需求数量减少,则说明两者之间是一种总互补关系。

题干中说男性劳动力工资率提升1%,对女性劳动力需求提升2%,所以是一种总替代关系。

 

希望老师的以上解答能够帮助到你,接下来也要继续加油哦~ヾ(◍ °∇°◍ )ノ゙预祝同学考试顺利通过哦

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其他回答
L同学
计算a、b两类劳动力需求的交叉工资弹性、判断这两类劳动力是总替代关系还是总互补关系
T老师
1、弹性=(δq/q)/(δp/p),其中q是商品的需求量,p是商品的价格。δq=q2-q1,q=(q1+q2)/2,δp=p2-p1,p=(p1+p2)/2
交叉弹性,还是这个公式,只不过q、p分别是两种商品的需求量和价格。
本题的交叉弹性 = ((9000-8000)/((8000+9000)/2))/ ((8-10)/((10+8)/2))=?
2、本题的交叉弹性计算出来后,是个负值,说明两种劳动力是总互补关系,即a的需求量增加时,b的需求量也同样增加。相反,如果弹性是正数,则是替代关系,即a的需求量增加,b的需求量减少,两者存在替代关系。
素同学
当劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性时工资率和劳动力供给量的变化
周老师
当工资上涨时,由于劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性,劳动力需求减少量大于劳动力供给增加量。所以工资率上升,劳动力需求减少,劳动力供给增加,供大于求。
当工资下降时,劳动力需求增加量大于劳动力供给减少量。所以工资率下降,劳动力需求增加,劳动力供给减少,供不应求。
林同学
需求交叉弹性
黄老师
初中生一枚,不过这个问题我自认为可帮你解。
交叉弹性表示为一个货物的需求量对另一个货物价格的变化
垄断是指一个特定的服务或货品在市场中只有一个供给者,对价格拥有绝对的控制
所以该货物几乎没有替代品
故当a和b为可能替代品的时候,xed大于零
(价格=p,供给量=s,需求量=d,货物a为价格变化的货物,货物b为需求量被影响的货物)当pa下降的时候,da上升,而由于a相对b竞争力较弱(因为b有垄断优势,a则几乎不可能成为b的替代品),所以db几乎不下降,xed非常低,介于0-1之间(完全非弹性或相对非弹性)

当a和b为可能互补品的时候,xed小于零
a与b位于不同的市场中,所以垄断原则上不会干涉pa的变化对pb的影响。不过若对b的需求(平均市场需求)由于a的价格变化而等于或低于垄断厂商的边际成本时,垄断的优势便会被击溃,厂商会得到低于零的经济收入,垄断厂商就会被破停业。所以当xed绝对值过大的时候要么不实际存在或由于垄断组织是唯一的供给者而在长期保持一定的被需求量,要么到一定限度时经济收入变成负数而终止。

总而言之交叉弹性过低为垄断货物的表现。

都是非专业的解释,不过希望能帮到你
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