自同学

实习生和超龄工伤计入管理费用吗?

实习生和超龄工伤计入管理费用吗

来自 自同学 的提问 2021-10-26 16:07:51 阅读377

自同学:

同学,你好。实习生的工资根据其实习时所在部门进行划分,超龄工伤计入管理费用是可以的。

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其他回答
仲同学
为员工交的超过退休年龄的从业伤害保险计入那个明细科目,我可以直接计入管理费用工伤保险中吗?
周老师
这个从业伤害保险是商业保险吗?这个员工从事的是高危岗位吗?
仲同学
就是这种,不是高危岗位,只是超过退休年龄的
周老师
这样的话,这个直接计入管理费用--保险费科目核算。
『同学
企业招用“超龄群体”后无法缴纳工伤保险费,劳动者发生工伤,如何处理?
韩老师

企业为什么要招聘超龄人员,超龄人员是不能办理工伤保险在内的五险的,没有缴纳工伤保险,如果发生工伤,那由于工伤所产生的医疗费用和其他应由工伤保险支付的费用全部由单位承担。

s同学
大学生的工龄怎么计算?比如实习期间算不算工龄,实习多长时间才算做工龄?
张老师
有关这个问题国家刚刚出台了一个新规定,大学生在实习期间表现优秀被实习单位录用为员工的,其工龄应该从实习第一天起算。实习期一般是6个月,当然可以更多。详细情况你可以查阅一下近几天的报纸。
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