梅同学

10%工资比例是怎么计算出来的,是依据年度税率表吗?

\n//glive.gaodun.com/upload/2550046/2a081fc472ef308b5a215f2fec553157e25601b5\n这个10%工资比例是怎么计算出来的,是依据年度税率表吗?年度税率表10% 工资金额是36000-144000,这个月度工资(50000-5000)*12=540000,还是我计算错误,能解释一下吗?

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来自 梅同学 的提问 2021-10-30 17:20:17 阅读563

梅子同学,你好,关于10%工资比例是怎么计算出来的,是依据年度税率表吗? 我的回答如下

爱思考的同学你好,

工资薪金累计预扣法,按年税率表,第2档,税率10%,速算扣除数2520元,答案没有问题哈

同学继续加油,坚持一定会有收获的~

以上是关于税率,税率表相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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梅同学:

我知道第二档速算扣款数是 税率10%,速算扣除数2520元。我的问题是,计算出来的工资不是第二档数据,第二档工资最高144000,而这个工资已经超过这个数据了,540000了

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梅子同学,你好,关于10%工资比例是怎么计算出来的,是依据年度税率表吗? 我的回答如下

爱思考的同学你好,

这个题算出来的应纳税所得额是45000元,这个是1月份的工资,不用乘以12个月。

同学继续加油,坚持一定会有收获的~

以上是关于税率,税率表相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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其他回答
百同学
五险一金的计税依据是从哪里来的,怎么算,比例是多少
蒋老师
你好!按照缴费基数来的。公积金为公司个人各缴纳一半,缴费比例不得超过12%,不得低于5%。 社会保险:养老(单位19%个人8%)医疗(单位8%个人2%)失业(单位0.5%个人0.5%)
百同学
那工伤,生育公司怎么计算它应帮我缴纳的部分
蒋老师
你好!生育已经合并医疗之内了。工商为单位0.5%
跑同学
老师,社保的比例是怎么计算出来的?比如19%,这个比例是根据什么算出来的
吴老师
1、养老保险: 个人缴费:根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 单位缴费:根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。 此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2、医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 3、失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;
跑同学
老师,我是问这个社保的比例是怎么计算出来的19%,是什么除以什么得到的
吴老师
你好,这个19%是统一核定的,不是计算出来,
知同学
工会经费如何缴纳 每个季度的计税依据是上年度总工资吗
陈老师
你好,工会经费按工资总额的2%计提
知同学
你说的工资总额是上年度总工资吗
陈老师
工资总额是本年度总工资
知同学
每个季度都按上年度总工资的2%计提吗
陈老师
每个季度都按本年度总工资的2%计提
知同学
工会经费申报表里是0.008呀
陈老师
申报金额按应发工资总额 成立了工会,税率按0.008
月同学
工会经费的计税依据是按上年工资还是本年工资计算的?
王老师
您好 请问是按季度申报还是按月申报
月同学
按月申报的
王老师
那按照上月发放的工资计算
月同学
是按应发工资总和还是实发工资总额?
王老师
是按应发工资总额
月同学
上月应发工资总额*0.008是吗?
王老师
是的工资总额2%计提40%上交
月同学
国税申报的时候不是有0.008税率吗。计税依据路是:工资总额*2%*40%得来的吗?
王老师
对的 是这样计算得来的
月同学
好的,谢谢
王老师
不用谢 希望能帮到您 祝您工作顺利 生活愉快
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