郑同学

固定制造费用的三要素的差异由谁负责呢?

固定制造费用的三要素的差异由谁负责

来自 郑同学 的提问 2021-11-17 10:19:20 阅读1708

郑同学:

勤奋的同学,你好:

在固定制造费用的差异分析中,耗费差异、效率差异都由生产部门负责,闲置能量差异不由生产部门负责。

祝学习愉快~

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其他回答
泽同学
老师,三因素法下,固定制造费用的各项差异的责任归属是什么部门
Z老师
固定制造费用差异应由财务管理部门负责。财务管理部门制定投资方案、筹集经营资金、对外提供财务信息,并对利润进行分配,就构成企业经营管理中一项独立的职能:筹措、使用和分配资金。固定制造费用差异的计算公式为:固定制造费用差异(总差异)=固定制造费用实际数-标准固定制造费用=固定制造费用实际数-实际产量×单位产品标准工时×固定制造费用标准小时分配率。
泽同学
标准成本中心也负责
Z老师
你说的也有道理。成本中心不对固定制造费用的闲置能量的差异负责,他们对于固定制造费用的其他差异要承担责任。能力差异的责任一般在于管理部门,效率差异的责任则往往在于生产部门。
泽同学
若生产部门属于标准成本中心,则该生产中心对直接材料与直接人工的数量差异,变制的耗费差异,变制的效率差异,固制的耗费与效率差异负责?若生产部门不属于标准成本中心,则只对直材与直人的量差、变制的价差与量差负责吗?
Z老师
所有的理解必须以此为基础:标准成本中心不对生产能力的利用程度负责,只对既定产量的投入量承担责任。 原因:生产能力的利用程度主要指的是设备和技术的利用程度,设备的利用程度又取决于产量,因为标准成本中心无权做出设备和技术决策,也无权做出产量决策,所以,不对生产能力的利用程度负责;“既定产量的投入量”指的是生产成本,由于标准成本中心可以控制生产成本,所以,对既定产量的投入量承担责任
泽同学
老师能总结一下吗,由生产部门负责的有哪些
Z老师
生产部门负责的有:直接人工的数量差异是指实际工时脱离标准工时,其差额按标准工资率计算确定的金额。它主要是生产部门的责任.变动制造费用的价格差异是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准,按实际工时计算的金额,各生产车间对实际小时分配率承担责任。变动制造费用的数量差异的形成原因与直接人工的数量差异相同。
妮同学
企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三因素分析法。下列关于三因素分析法的说法中,正确的是( )。 A.固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本-固定制造费用标准成本 B.固定制造费用闲置能量差异=(生产能量-实际工时)×固定制造费用标子分配率 C.固定制造费用效率差异=(实际工时-标准产量标准工时)×固定制造费用标准分配率 D.三因素分析法中的闲置能量差异与二因素分析法中的能量差异相同
冯老师
你好 这里选B B 固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本-固定制造费用预算成本,选项A错误;固定制造费用效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率,选项C错误;二因素分析法中的能量差异可以进一步分解为三因素法中的闲置能量差异和效率差异,选项D错误。
妮同学
那请问老师,二因素分析法下的固定制造费用能量差异,和三因素分析法下的固定制造费用闲置能量差异,公式分别是什么呢
冯老师
你好 固定制造费用能量差异=固定制造费用预算数-固定制造费用标准成本 闲置能量差异=固定制造费用预算-实际工时×固定制造费用标准分配率=(生产能量-实际工时)× 固定制造费用标准分配率
暖同学
固定性制造费用效率差异是由于什么差异而造成的
郑老师
制造费用差异按其形成原因和分析方法的不同,又分为变动制造费用差异和固定制造费用差异。 直接材料成本差异、直接人工成本差异和变动制造费用差异属于变动成本差异,按其形成原因可以分为价格差异和数量差异。固定制造费用成本差异不能简单地分为价格差异和数量差异两种类型,可以分为开支差异、生产能力利用差异和效率差异。
cpa
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