蓉同学

公司如果就几个保洁人员工资，这个图片里的劳务成本-工资是不是跟应付职工薪酬数额一样？

老师，公司如果就几个保洁人员工资，这个图片里的劳务成本-工资是不是跟应付职工薪酬数额一样？

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来自 蓉同学 的提问 2022-01-05 09:04:11 阅读333

朱老师 高顿研究院副院长

2022-01-05 09:04:11
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蓉儿同学，你好，关于公司如果就几个保洁人员工资，这个图片里的劳务成本-工资是不是跟应付职工薪酬数额一样？ 我的回答如下

这个是会计学题的按旧会计准则核算的分录，同学需要收看我们有关工程施工课程系统收听授课老师讲解按新收入准则核算要求

以上是关于会计名词,应付职工薪酬相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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蓉同学：

好的

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朱老师 高顿研究院副院长

2022-01-05 09:04:11
免费提问

蓉儿同学，你好，关于公司如果就几个保洁人员工资，这个图片里的劳务成本-工资是不是跟应付职工薪酬数额一样？ 我的回答如下

加油

以上是关于会计名词,应付职工薪酬相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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其他回答
吴同学
劳务公司 开的劳务费发票，借：劳务成本 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款，发工资就是劳务成本，这个劳务成本需不需要结转到主营业务成本
张老师
你好，是的，劳务成本期末需要转入主营业务成本。
靳同学
劳务公司的成本就是工人工资， 那我计提劳务工资的时候的时候，借劳务成本，贷，应付职工薪酬-职工工资， 发放劳务工资时，借，应付职工薪酬-职工工资，贷，库存现金。 结转劳务成本的时候，借，主营业务成本，贷，劳务成本， 这么做对不
杨老师
上述分录处理完全正确，是这样的一个流程。
靳同学
如果我计提劳务工资时，直接借主营业务成本，贷，应付职工薪酬，是不是最后一笔结转分录就不用做了
杨老师
这个不能这样的省略，因为有收入时，才结转成本。没有收入时，不可能直接计入主营业务成本。这属于不规范的账务处理。
李同学
老师，我公司职工工资是由劳务派遣公司发放的，那么计提劳务派遣人员的工资分录是不是这样的： 借：管理费用—应付职工薪酬 贷：应付职工薪酬—工资 借：管理费用—社保费 贷：应付职工薪酬—社保费 借：管理费用—劳务派遣服务费 应付职工薪酬—工资 应付职工薪酬—社保费 贷：其他应付款—劳务派遣公司
吴老师
你好 劳务派遣那边直接给你开劳务费是吧 不给你分开工资还是社保吧
李同学
是的，但我找他们要了一份清单
吴老师
借管理费用考务费贷银行存款就可以 不需要那么麻烦
李同学
如果直接走管理费用 ，那职工福利费的扣除就少了啊
吴老师
我们单位有食堂
李同学
你们给他申报个税的吗 不申报只做账不还是一样的
吴老师
对，个税由劳务公司申报
李同学
那就是劳务费不属于工资
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