D同学

自愿接受裁减的不是和辞退福利处理一样直接计入管理费用吗?

老师,这题D选项,自愿接受裁减的不是和辞退福利处理一样直接计入管理费用吗,D的表述不理解,可以具体解释一下吗

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来自 D同学 的提问 2022-01-09 15:22:53 阅读445

D同学:

认真努力的同学你好:

自愿裁减也是一次性进入管理费的,没有问题,只是自愿裁减比正常辞退多一步预计的过程,预计一下有多少员工自愿接受裁减,所以D选项描述的意思就是这样的,预计人数,确认管理费,同时确认负债(应付职工薪酬)。

祝学习愉快~

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其他回答
大同学
员工聚餐直接计入借:管理费—福利费,不计提直接入管理费用可以吗
张老师
需要计提,借管理费用 贷应付职工薪酬
大同学
必须计提吗,每个月都计提还是用完再计提
张老师
比例是不超过总薪金的百分之14部分不调增是吗?
大同学
以前没计提过的就不管了?
张老师
需要计提,职工薪酬准则要求是计提,要不应付职工薪酬这个科目没有意义了
大同学
餐费列入福利费应当没问题吧
张老师
要是聚餐是做福利费,
杨同学
辞职福利直接入管理费用下的福利费还是工资薪金子科目?
史老师
你好,辞职福利是什么,员工的离职补偿金吗
杨同学
对啊,是员工的离职补偿金
史老师
是要入管理费用的哪个子科目呢?
杨同学
借管理费用—离职补偿金贷应付职工薪酬—辞退福利或离职补偿金
心同学
员工仲裁支付的调解款可以计入管理费用-辞退福利吗?
苏老师
你好! 借;管理费用——辞退福利    贷;应付职工薪酬——辞退福利
心同学
不可以直接贷银行存款
苏老师
这个会计准则有规定吗?
心同学
这也算职工福利,所以要通过这个科目过渡一下。
cpa
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